职场如战场，每次谈薪头就大，但利益的蛋糕也许就这么多，你多了一点别人也就少了一点。因此怎样才能有技巧的要求更多的蛋糕成了职场的必杀技
在老板的心里，每个员工都有一个排名的，应该分配多少蛋糕老板心里是有底的。
俗话说：“会哭的孩子有奶吃”。所以怎么通过“哭”来博取老板的注意并增加薪酬是我们今天讨论的重点
废话不多说，直接上重点
第一：一般来说谈加薪的时机要选对。
尽量选择公司普调审核前一个月去和老板谈加薪的事宜。这样最有效果，谈的过早会被老板忘记的，效用达不到。谈的太晚，黄花菜都开始凉了。
第二：在谈薪的前一个月最好工作上要勤勉并且尽可能拿出一些成绩出来
你平平淡淡的啥成绩都没有，凭啥让老板给你升职加薪，这不是做白日梦嘛！
第三：谈薪的时候一定要选择老板心情较好或氛围比较轻松的时刻
人在心情好的时候更容易接受别人提出的条件，但在心情不好的时候容易反感别人的要求。人性如此，大家又何尝不是呢？
第四：谈薪谈判的时候一定要注意技巧
建议大家把客观和主观原因结合在一起讲。比如说：“老板不好意思哈，我最近需要买房或需要买车，并且这段时间我也做的不错的吧,所以加薪方面就帮帮忙了哈”
第五：尽量不要用离职或者已经找到工作来要挟老板加薪
如果打算用离职和找到工作来作为谈判的筹码，容易引起老板对你的未来职场不信任。如果我们真的有好的机会，你就可以大大方方的走了。此处不留爷，自有留爷处！
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