8.6从管理者到领导者，只需7步

当管理者到领导者的转变分为:1.从专才到通才。

2.从分析者到整合者。

3.从战术家到战略家。

4.从泥瓦匠到建筑师。

5.从被动者到主动者。

6.从急先封到外交家。

7.从践行者到倡导者。

总结:从听从命令到下命令的转变。从只负责一亩三分地到全面发展有。从专业人才到全能人才发展。而且对每个部门都要样样精通。学会规划发展路线和前景。