所谓均衡的人格,一方面,对待事情都要问一下为什么?讲究逻辑和理性,彻底追求和探明事情的真相。
另一方面,又要富于人情味,与任何人都能友好相处。
事情的发生一定不止我们看到与听到的那么简单,只有深层次的探究其原因,才能够有效的做出判断或决策。
如果,只是以听风就是雨的方式进行决策,就很容易让他人利用或失望,从而无法真正的解决问题。
但是,想要达到客观处理问题的状态,就需要不断换位思考或长期练习逆向思维能力的习惯。
同时,不管你客观处理问题的能力有多高,如果得不到他人的理解或信任,也很难有效解决问题。
很多时候,在日常工作中,问题确实没有想象中那么难以处理,可是,一旦下属处于较低认知层面或对你带有负面情绪时,再简单的问题也会像大山一样压得大家无法踹气。
因之,不管你处于什么职位,要想在工作中做出成绩,就必须在两者之间做到平衡。
具备均衡的人格不一定能够让人成功,但是,却可以创造共赢的局面。
思考:
在过往的成长经历中,你有哪些值得感激的人?
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