工作2

今天接着昨天的话题，继续说一些工作中的事情。

我发现，人总是更容易被负面的信息所吸引，所以今天讲一讲我在工作中最害怕遇到的几类人吧。

1，在其位不谋其政的。我个人还是比较喜欢层次分明的公司，谁对谁负责，谁向谁汇报，谁给谁安排任务，如果你在这个位置，你自然应该先做好自己的本职工作。在工作的时候，很不喜欢被人指手画脚，或者越级汇报的情况。一旦出现在我自己身上或者发生在我的下属身上，我心里面一般都会给造成这种情况的人，打个叉——没有团队意识和层级观念的同事，合作起来，除了让队友累死，估计没有再多的好处了。当然，这里不扯什么特殊情况，指的是一般的日常工作。

2，溜须拍马的。这里面也分不同类型的人，有的人虽然拍马屁，但是总能让人如沐春风，因为他的前提是做了自己的工作，只是业余时间兼职拍马屁；有的人，专职拍马屁，除了此项技能外，工作能力并不突出，但是却因为在领导面前拍了极好的马屁，所以平步青云，这样的人估计大部分人都不喜欢吧。

3，专业挖坑甩锅的人。公司里有一句话，叫做，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，这句话很恰当地指出了队友的重要性。打比方来说，在领导安排任务的时候，积极响应——然而只是用嘴响应，随后，将所谓的任务交给同事，让其准备完全，等到其做好各项工作后，以各种理由夺取其劳动成果，汇报给领导后——重点来了——如果准备的东西充分完善，领导满意，那么功劳都是他的；然而，一旦领导提出质疑或者不满，那么背锅的必然是他的队友而不会是他。这样的队友，任凭谁也不愿意面对吧。

4，呆板固执，不懂变通。市场的情况，是瞬息万变的，有时候因为某个环节受到阻碍，可能会导致团队失去一个重要的机会。有这样一类人，他们忠于自己的公司，但凡事只看流程，只听安排，不能变通。与刻板的人共事太久，很多时候都可能会被逼疯，尤其是面临一些非常重要的问题时，往往不能变通，可能会导致整个项目的失败。

5，领导很重要，最怕任人唯亲，不辨是非的领导。日常谁和领导关系好，谁就能得到更多的好处，在奖惩时，不是以贡献或者未完成的情况作为标准，而是以被考察人与自己关系的亲疏作为衡量标准，这样的领导，往往让人无奈。没有人能完全做到不偏不倚，但是，只要尽量保持公正，在一定程度上，团队成员还是可以接受的。

明天，来说一说工作中最喜欢遇到的同事吧。