美美的过了一个周末，本周第一天上班，各项工作安排的井井有条，很满足。到15：00的时候想，今天应该可以正常下班，运气好点的话，一会还可以看点课外书。然15：30的时候，接到了省公司的通报，人事系统中有70人左右未上传证件照片。管理层需要今天下班前上传完毕，员工需要明天下班前上传完毕。当时的第一反应是，幸亏我找综合部把员工当时办理员工证件的照片存集拷贝了，不然今天只能干着急。事已至此，我能做的就是尽快把名单中未上传的人，手里恰好有的照片先传上去。没办法，比起发邮件后的未知，我宁愿选择自己辛苦加班，因为这样我才能安心。
于是，先筛选出管理层和一般员工。发现管理层中大部分未上传的是转非领导，一般员工中未上传的是那些人数比较多的部门以及年龄比较大的员工。其实关于上传系统证件照的信息，已发过两次邮件提醒，当时还因为证件照的理解再次重申过一次。现在就存在一种现象，有些事情不管你重复几遍，重申几遍，有人还是没有半点改变。其实沟通中的一对多，尤其还是工作下达中的一对多，只能寄希望于传达的人，如果传达的人不重视，那很难实现预想的效果。所以工作中的配合才能那么珍贵。理解别人的工作，也能体谅别人的紧急和辛苦，是多么难能可贵的性质。所以相互之间的配合真的很重要。或许很多工作传到你这里，你只需要签一个字或者勾选一下，但是也务必请你有大局观，或许组织这个工作的人因为没有你的参与，这项工作就算不上结束。简单吗，挺简单的，分到每个人手里的都不多；难吗？挺难的，这些琐碎的工作如果只有一个人做，很难完成。所以配合才那么重要。
今天的我知道，等着别人配合完成这项工作会有很多难度，虽然合作可以更快更好；但我还是选了一个磨难自己的方式，一个人搞定。今天加了90分钟班的感受是，如果有下次类似的工作，还是选择相信队友吧，毕竟加班很难受(;_;)期待他们的配合吧
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