一直以来福利管理都是HR心中的痛，自己费尽心思想要做好福利管理可是往往收效甚微。
如今企业广泛使用办公软件，而万元OA是将OA办公系统与企业福利平台结合在一起的综合平台，方便HR更好地进行福利管理工作，同时也让员工对企业福利有个更清晰的感知。万元OA是国内第一款将OA与企业福利结合在一起的福利平台，有效地实现了‘一键式办公’、‘一体化办公’。
我们都知道，在互联化的今天、或者是在这个注重服务、注重感知、注重资源整合、注重用户粘度的时代，企业要进行系统化的管理；而人工管理费事、费成本、没效率、不可持续性这几项问题已经显然而见，企业要发展壮大，一款好用适用的办公软件是必不可少的。
OA办公系统最核心的功能是工作流，这一项功能可以说是全体员工的福音。我们每天基本都需要走各种各样的流程，而因企业结构不一样，有时候走的流程非常复杂需要一层层审批，或者有些员工需要在异地出差，审批流程无法及时传达，流程审批缓慢导致很多工作都处于“拖延”的状态，这不单单影响了部分工作的进度，还浪费大量的时间，总而言之，这其实也是浪费企业成本的巨大毒瘤，有了OA系统，这些问题都能有效地得到解决。而OA其他功能也是针对企业运营的方方面面而设计，以系统式、全面式管理，只要企业在安装了OA办公系统，企业员工只要在企业管理员那里注册一个账号就可以使用。
看到这里，老板们可能会说，OA系统我早就了解过了，但是OA系统这么普遍，我们不知道该如何选择，并且要改变员工的办公方式去新接触OA系统，这一问题在众多OA厂商里没有得到彻底的解决办法，就算安装了OA系统也是晾在那里，浪费了巨大的成本还没有减轻企业负担。
万元OA之所以将企业福利平台与OA系统结合，是从员工与老板这两个角色双重考虑；一般我们使用OA系统是解决企业问题，但是在员工上并没带实质性的好处，并且很多企业普遍都存在着“惰性”，工作没有激情、员工福利管理都不知道怎么做才能“讨”得员工欢心，有了万元OA，相信企业福利会是他们每天勤奋工作、频繁使用OA系统的巨大动力。万元OA的福利平台商品是京东直营产品，但能够享受企业带给自己的超低价折扣，每天都能开心“剁手”。全面提升企业员工敬业度和员工挽留，帮助企业管理者用系统化工具来优化员工忠诚度管理传递企业关怀。
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