去年年底，省教育技术中心需要补聘一批智慧作业微课评委。
说起智慧作业评委，这是一件很辛苦的工作。但凡已经成为了评委，也没有谁会轻易放弃。虽然一年下来要评审几百节课，报酬就是一张电子评委证书，没有做过评委的一线老师仍趋之若鹜。
相比而言，我是捡到了便宜的。从第一批开始，我就是复核评委，只负责复审。当然这也意味着前期付出了努力。2020年4月省里第一次征集微课，我的确付出了艰辛，于是便走在了“智慧作业”的前列。
事实上，从2020年开始征集智慧作业微课以来，我也确实了做出了不少努力，甚至可以说是不错的贡献。2020年下半年带领着一批人尝试制作VIP课程，虽然没有成功，但也付出不少。VIP课程目前省教育技术中心也没有新的进展。
要说贡献，最值得一说就是2021年了。2021年1月，我成立了彼岸·教师成长联盟，带领着170余位老师录制智慧作业微课，一年下来共录制1000余节。老师们获得了巨大的成长，也获得了省级公开课证书。当然也为智慧作业系统提供了微课资源。
经过一年的努力，彼岸·教师成长联盟有9位教师成为省级智慧作业微课评审专家。为了让更多老师成为评审专家，也由于补录专家需要推荐，于是我自然成为可以推荐的人。
不过推荐有一个条件，必须是录制微课50节以上，被推荐者录课20节以上。我数了数一共才录课47节。为了有这个资格，好久没有参与抢题的我又重新抢题了。为了有题，也不管什么课了，于是第一次用极速浏览器，第一次抢了一道初中物理题，两道初中生物题。如此，开启了2022年的智慧作业微课录制的生活。
录制智慧作业微课，被退稿是很正常的事，当然最后都是过了。
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