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在职场,就不要谈友谊

在职场,就不要谈友谊

作者: UAnnnnn | 来源:发表于2020-07-08 17:37 被阅读0次
公众号:遇见一只独角兽

1

我们从二十多岁开始工作,直到六十多岁才可以退休。在这漫长的四十年的时间里,我们几乎有1/2以上的时间,要和同事相处。

有一些人在和同事相处的过程中,积累了人脉关系,结交了知己好友,还可能从同事变成家人。

也有一些人,她们的职场图鉴,堪比一场大型宫斗剧——宫斗剧女主的目标是当太后,她们的目标是当领导。

还有一些人,工作、生活互不干涉。同事就是同事,也只是同事。有时候一起工作三年了,同事都不知道自己家养的阿拉斯加是公是母。

不可否认的是,职场的同事,是巨大的人脉财富如果放任这个财富自生自灭,无疑是一个巨大的损失。

职场生活,不能不交友,也不能乱交友。

这个世界上有些人适合谈工作。

和他合作永远质量有保障,但是他可能不够有趣,甚至会固执的认为,娱乐是有罪的、是堕落的。如果跟他出去玩,估计会因为他太闷了,大家都玩的不尽兴。

而有些人呢,适合谈娱乐。

他们工作能力一般般,但是说到吃喝玩乐,绝对是一把好手,跟他一起,不愁找不到乐子。但如果跟他合作一件事,大概率你们会不欢而散。

可职场关系是很重要的,哪怕是井水不犯河水,也不能处处得罪人。

所以在职场交际,可以参考“四要、四不要”的八项原则。

给你职场关系的大方向,做好基本导航。

2

四要

要看透不说透

俗话说:交浅莫言深

你想一下,和你共事的都是二十多岁的成年人。那些在你看来无法忍受的、有碍他发展的缺点,已经在他身上几十年了。这几十年中,难道只有你慧眼识珠,知道这是缺点?

他和你一样,经历了二十多年的教育。他有什么不足之处,老师和家长早都给他指的清清楚楚,也用尽一切方法进行教育了。现在在你面前的,就是这几十年的“教育结果”。

如果这个缺点被教育那么多年都顽强存在,你觉得一个相处了一年的同事,能够帮他改正多少?

不要给关系一般的人提建议,哪怕你的建议是绝对正确的。

要送礼,不要请客

如果是在几十年前,食物比较紧张的时候,请客吃饭是一个不错的感谢方式。

请对方吃许多平时不舍得吃的“大菜”,对方会很开心。

但现在“大菜”的概念已经越来越模糊了。几乎没有什么东西是平时吃不到,吃到一次就要“感激涕零”的。甚至有人一日三餐都是在饭馆吃的。这时候请客吃饭就不再是一个感谢方式,而是分享美食,对方也不会感到自己被特别重视。

但是如果一份用心的礼物,就是完全的“给予”,对方也会感到你的全心付出。

对待异性要去性别化

男生对待女生的时候,要有意识的忽略她的性别。

不要一上来就满嘴油腻的撩人、开玩笑、眼睛乱瞟。对方是女孩子,但是这个女孩子,和你没什么关系,更没什么交情。你耍流氓,对方报警的时候是没有任何心理负担的。

女生也是,不要过分强调自己的性别红利

除了自己确实做不到的事情,比如不能独立给饮水机换水。其他的事情,能独立完成的就不要用撒娇的方式走捷径。捷径走得多了,就不要怪别人觉得你不重要,是花瓶。

 

对上级要尽量尊敬

这里的尊敬,除了在和上级交流的过程中保持基本礼貌

还要尊敬上级的决定。

领导作出决定,或者“指示”,我们要做的是,是尽可能的实现这一决定。

而不是反驳领导,说他目标定的不合理。尤其不能在领导刚提出目标,同事都在的情况下。

3

四不要

不要和酗酒的人深交

喝酒和酗酒,是两个不同的概念。

可以把喝酒作为一个爱好,每周小酌一次,去品味不同的酒。

但是如果嗜好喝酒,一喝就停不下来,非要喝到在大马路上耍酒疯的程度才停下,甚至喝成酒精中毒、胃穿孔。这样的人不可深交。因为这明显是没有自制力的表现。

有人会以为喝酒是职场的必备技能,喝酒有助于社交,会开拓业务。但实际上,真正诚心谈合作的业务伙伴很少喝酒。

酒桌上促成的合作,大都是什么类型的合作,相信大家也都心知肚明。

不要和刚认识就对你特别热情的人深交

君子之交淡如水。这句话是有道理的。不要和一见面就跟你“一见如故”的人深交,感情升温太快,降温也会很快。

你要考虑身在职场,这样快速熟络又冷淡的关系,会给别人留下什么印象。

对陌生人很热情的人,可能心理素质比较差。因为不愿意面对生活的失败,所以特别渴望迅速获得新的资源,并且难以长期维持。

这种很热情的人,一般来说会对你有很强的期待。

如果你满足了他的期待,达成目的后,他会远离你。

如果你无法满足他的期待,失望后,他依然会远离你。

不要和对上级特别热情的人深交

有些人没有工作能力,又想得到领导的器重,就会另辟蹊径,开启另一项业绩——报告同事的动态。

不可否认,有些领导就是有监视手下的癖好。

如果你和这些同事交往过密,有时候一些无心的话都有可能被断章取义、添油加醋的报告给领导。

这样的结果,显然不是你所期待的。

不要和爱抱怨的人深交

言为心声。每次出错之后,抱怨其实就是把错误推给别人。

不论是抱怨外部环境、客观条件;还是抱怨合作伙伴,竞争对手,其实都是在洗脱自己的责任。

或许他在抱怨前会象征性的说一句,我也有做得不对的地方。但这句话就是一句用来过渡的漂亮话,没有任何实质意义。

关键是他后面的表达内容,全部在洗脱自己。

这种出了问题都是别人的错,不敢承担责任,不会自我反省的人,自然不能深交。

当然啦~原则是死的,人是活的。具体问题还是要具体分析的~

「我是U-an,一个职业写手。

写自律、读人性;陪你一起成长。

想和你一起,让这个世界变得温暖。」

期待和你遇见的U-an~

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