Day6

《见识》

第六章 职场的误区与破法

字数:780

说说这些年职场上踩过的坑

很惭愧职场打拼20余年，增长的只是工龄，没有做出引人为傲的业绩，更没有积攒出打拼事业的资本。通过吴军老师对职业发展误区的解读，总结出自己在职场上踩过的几个大坑。

一、把单位当避风港湾，求一生安枕无忧

早期入职国企的员工，绝大多数都会有一种认知误区，一朝入职，终身有保障。父辈们享受国企温水的圈养，一路干到了退休。但对于年轻一代来说，提前放养在看似舒适实则是没有任何竞争力氛围里，工作慢节奏，低效低能的管理体制，足可以把一个斗志昂扬的年轻人，熬成一事无成的油腻中年人。

真正能给自己保障的，是足够有能力的自己。拥有长期投资自己的思维模式，关注个体的成长。

二、工作和职业分不清，没有目标管理的概念

工作是谋生的手段，维持基本的生存需要，而职业是我们一辈子要从事的事业。既不懂得设定工作目标，又没有清晰的职业规划。错误的将工作与职业混为一谈，把精力浪费在重复已掌握的技能上，缺乏对业务技能的创新与深挖。工作一靠领导分配，二靠惯性驱动，自觉性差，效率低下。目光短浅，没有大局意识，停留在低价值区。

专注个人技能提升的同时，确定职业发展方向，做好未来五年的目标管理规划，制定切实可行的风险防范措施。

三、不擅长人际交往，缺少沟通智慧

始终抱有“独善其身”的狭隘理念，不注重联机学习。困囿于闭门造车的尴尬境地，害怕暴露自己的不足与浅薄。拥有玻璃心，内心脆弱，害怕与人冲突，不能真正敞开心扉的与人交流沟通。渴望与别人链接，渴望被别人关注，但总是冲不破自我设限的怪圈，被人误解为自视清高。

人本身就具有社会属性，生活在各种关系之中。与书学，与人学，掌握必要沟通技巧，用真诚打动人心，平衡好社会、职场与家庭三方面的关系。

职场是人生的修炼场，保持终身成长的心态，正视自己的不足。踏实向前走好每一步，吸取过往的经验教训，不惧未来。