外勤人员不认真填写资料，人事该如何处理？（二）

强调资料的价值：通过告诉外勤人员填写资料的价值和用途，让他们认识到资料的重要性。

提供示范和指导：人事部门可以为外勤人员提供示范，并指导他们如何正确填写资料。这可以通过实际演示或制作培训视频来实现。

解答疑惑：外勤人员可能对某些填写项目有疑惑，人事部门应做好解答疑惑的准备，确保外勤人员在填写资料时能够得到支持。

设立监督和反馈机制

为了确保外勤人员认真填写资料，人事部门可以设立监督和反馈机制。这些机制可以包括以下措施：

抽查和审核：人事部门可以抽查外勤人员的资料，并进行审核。通过这种方式，可以发现填写不认真的情况，并及时纠正。

定期反馈：人事部门应该与外勤人员保持沟通，并定期向他们提供反馈。这可以通过定期会议、邮件或其他沟通渠道来实现。反馈应包括对填写不认真的情况进行指正，并提供改进的建议。