我老公在日本一家世界非常知名的企业搞基础研发三十多年。这三十多年，996也好，加班加点也好都是家常便饭。同时这三十多年，他每天都提前一个小时到公司。因为这样的话，一是可以避开通勤的高峰时间，免得被挤得连手脚都没有安放的地方；二是可以不会因为通勤电车晚点而造成上班迟到。他升职为高管后甚至连加班费也没有了。但老公乐此不疲，周六和周日也主动去公司。有时和同事兴致勃勃、热火朝天地讨论一个刚想到的点子到很晚。以至于错过末班车，索性到离公司近的同事家去继续讨论，然后在同事家短短睡几个小时。第二天去公司马上做实验验证昨天的讨论。日本人喜欢在下班以后几个同事约着去居酒屋（相当于中国的小酒馆）喝酒。老公从来不去，他说有这个时间的话，还不如想想研发的事。
他的很多同事也是这样。有一次一个同事结婚，大家都西装革履去参加婚礼，但有一个人一直都没有来。大家就笑：那家伙一定在实验室。于是就打电话到实验室去，那人果然在。接到电话后，他才穿着工作服急匆匆地从实验室赶到婚礼会场。他向那个结婚的同事解释说他把婚礼的事忘了。
当时正是日本经济飞速发展的时期，日本那个时候的经济辉煌，也是老公他们这一代人用努力勤奋铸造的。老公所在的企业，通过老公他们的努力研发出了很多世界知名的产品。有些基础研发成果至今全世界的人都在享用。到现在一说这些老公都是一脸幸福和自豪。他们的加班带来的是造福世人、企业盈利、个人收入提高。更重要的是实现了个人的人生价值。他常对儿子说，是工作就会有吃苦的一面。你把工作想成是苦差事，就会认为加班很痛苦；你把工作看成是乐趣，自然加班也会乐在其中。
十多年前，日本开始有人提出“工作和生活的平衡”的说法。有一次老公被邀请参加一个和大学生讨论关于“未来领袖”的研讨会。会场上，有些几个甚至是学者的人在发言时，说到了以后年轻人的生活应该是“工作和生活的平衡”。老公觉得这种说法完全和自己的理念相左，而且这种说法会混淆年轻人对工作意义的价值观。他忍不住当场反驳这种观点：“如果一个人不是一天24小时想着工作，不是一年365天思考着自己对社会的责任，对时代的责任，这样的人，他可以成为未来的领袖吗？这样的人，我们可以把日本的未来托付给他们吗？
遗憾的是，现在的日本社会，人们的生活都比较好，贫富悬殊不大。因此比对社会的贡献，世风更追求个人享受。不愿意加班的人似乎更多了。
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