吵架技术篇

我是去年学会吵架的，乐此不疲，吵了一年。

以前的我不会吵架，从心里觉得吵架不好，再就是自己都不认识自己，咋吵，吵啥！

我以前是讨好性格，现在说给别人听，没人信。讨好性格的人也不是谁都讨好，小时候讨好父母为了生存，长大后泛化到部分人群，但不管怎样，背后都带有一定的功利性。如果让你讨好一个乞丐你会吗？当不再顾忌利益、情绪，不再期待别人觉得你好，踏踏实实做个人，讨好性格就见鬼去了。

吵架不是单纯的宣泄情绪，也是有技巧的。

吵架一般分两大类，一类讲理的，一类是不讲理的。

和讲理人吵起来，就是理出了问题，谁守谁的理。这类人的焦点在事儿上，不情绪宣泄，不人身攻击，吵着吵着就知道了各自的难处，很大程度上会达成谅解。

和不讲理的人吵架，也分两种，反应慢嗓门小的和反应快嗓门大的。反应慢又嗓门小，一般表达能力不行，和这种人吵架最省心了，他们的逻辑一般不通、前言不搭后语，纯粹是一种情绪宣泄，用他们的逻辑堵他们自己的话就成了，或者在他们情绪宣泄完问一句“然后呢”“不然呢”，他们就容易懵。对于反应快嗓门大的，不要听对方说的啥，不要跟着对方思路走，他们说他们的，你说你的，对不讲理又攻击力强的人，千万不要和他们讲理啊。摆事实、讲道理、说细节都是自残行为。对于人身攻击的，一定要怼回去，不要忍着。

对于领导，也可以吵。坚持工作原则，该吵就吵，但要私下吵。吵完在想想，自己到底对不对。有时候吵前怎么都觉得对的事，吵完以后并没有那么坚定了，立场不同、视角不同看到问题解决问题也不同。错了就道歉，这点可能是女人在职场的优势，道个歉上一堂政治课就完事了，没人记仇。其实领导也很脆弱，他们希望别人把自己当领导，又怕别人把自己当领导。把领导当一个活生生人，尊重而真诚对待，比其他都好。

去年吵了太多的架，把很多不良的情绪都宣泄出去了，肯定伤害过一些人。能不吵的架还是不要吵，让自己可能后悔的架千万不要吵。做个温柔的人也挺好，真的。