赵昂《洞见》交流会笔记1
通过一年工作与尝试总结,发现和提升自己
发言过程的总结:契机?主动,闭环。
时间的滑梯,无法控制的。主动寻求的可以发现转角。结果,包括成功和失败,要开放的接受。成长的早期就是投入多于产出。
访谈:
找到问题,问题和不足是怎么浮现的?今年最大的突破?怎么去处理和总结?发展好的人有什么特征?学习?不足?传统行业中如何面对变革?对普通员工要求变化?
发现无助,思考,学习和总结,坚持。例子,人事调动之后,发现人际关系的问题。交流,展示自己。每个人的认识有偏差,公司变化,自己调整。个人状态不同。

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