今天跟一个比较聊得来的同事(不在同一个办公地点)微信上相互问候,简单的聊了几句。
说起眼下单位里的这种工作模式,她说,随大流,无功无过的,别孤立了就行。跟谁都能过得去,谁也别得罪……其实,这样的企业内耗太严重,都是裙带关系,天天勾心斗角,没点正经事。自己找个相对安全的相处之道,就可以了。这年头,没背景、没后台、没关系的,不好混啊!
是啊,听听都是拉帮结派,明争暗斗。
有人说,在这样的单位里没好人。
于是,我突然想,怎样算一个好人?又该怎么看待一个人的好与坏?可能没有个标准,相对于对谁有利而言,似乎事物无关对与错,只是从对自己得利而言,你站在了大多数人认为的个“好”的对立面上,但少数的你是因何而站在大多数人的对立面还认为自己做的这事是对的呢?也许和一个人成长的环境、周围人对自己的影响有关,在成长中形成了自己的理念,这种理念顺之……逆之……,会影响你一生的人生走向。无关其它!
其实,几千年的历史告诉我们,一件事、一个人,有没有问题,关键在于谁来看,以及怎么看,如果在不恰当的时间得罪了不恰当的人,自然就是玩你没商量了。
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