初试职业生涯咨询

      今天想记录下自己最近在职业生涯规划方面的成长，给自己的改变留下一点印记。

      作为一名HR，目前已从业5年，人才配置、人才发展、人力资源开发三个模块已涉猎，同时兼做过小1年的HRBP，对于从事人力资源职业，谈不上热爱，也并不讨厌。每当看到心仪的候选人收到offer的兴奋组织培训的参训人在课程中频频点头露出收获知识的喜悦之情，此时的我是爱我的职业的；每当看到因能力或其他各种原因被调岗员工的沮丧、因公司发展被劝退员工留下无奈的泪水，此时我是无奈。作为一名HR，我们的角色在所谓的“好人”和“坏人”中来回切换。工作跟生活一样，并不可能都是快乐，总需要写无奈、痛苦来衬托幸福的来之不易。

      5年，对于任何职场人来说都是个重要的时间节点，于我也毫不例外。所以出于扩展职业能力及自身职业发展的考虑，今年下定决心报了新精英的职业生涯咨询全套课程，并于五一参加了基础班的课程，计划8月参加实战版。

      基础班的课程给人耳目一新，3天的课程知识输入和课程体验都是极佳的，有中打开新世界大门并get新知识和技能的感觉，这种感觉非常棒。结束后配套有21天训练营，让学员们通过2个“职业辅导”案例梳理基础班的知识，初步体验职业生涯咨询的感觉。当时仅是给出收纳表，当然了当时的老师也说了让我们做2个“职业辅导”案例来巩固所学的基础班知识。

      因为在8月要参加实战班，希望能带着实际咨询中的感受和问题参加，随后在6月报名了新精英线上的第四期咨询体验营，这一次感觉是体验了接近实战状态的生涯咨询，收益良多。首先，知识方面，因为要咨询，所以倒逼自己对基础班课程的知识、工具及方法进行复习和梳理，同时通过2次线上课程，了解了咨询是什么、标准流程、前期准备、注意事项及事后复盘的重要性；其次，在个人发展方面，有一种突破自我的美好感受，也深度体验了“咨询”这件神圣的工作。为什么说神圣？因为每位来访者内心其实都有很多困惑，他们希望能在咨询师这里得到帮助、找到答案，不仅有初入职场战战兢兢的小白兔，也不乏工作中看似强势而内心却迷茫、不知所措的职场老鸟，每一个咨询案例在我看来都是在自助助人，很享受这种感觉。

      第一次正式做生涯咨询，充分感受到咨询真的是反人类的一种工作，你需要抑制自己内心八卦和过于助人的小火苗，摒弃你所有的固定思维，因为你以为的需求不一定是来访者的真正需求，你以为重要的点来访者可能并不这么认为，所以做咨询工作一定要把自己的各种固定思维清空，让自己成为一个“空杯”，把自己放在“上帝视角”，通过提问获得有效信息，使用职业生涯的工具和方法帮助来访者理清自己，使答案跃然纸上。

      职业生涯咨询于我，还有很长的路要走。希望能结合自己的HR工作经验及各类候选人的真实经历，同时结合职业生涯的专业知识，再加上咨询能力的加持，帮助到更多有职业困惑的伙伴们。