价值观地图

施瓦茨。价值观地图

前段时间出差拜访一家衢州企业，老总为了让我去他们公司做hr，给我谈了很久关于工作与生活的话题，他的大致意思说，杭州现在房价这么贵，你忙忙碌碌一生可能连个房子的卫生间都买不起，因为工作没有了生活，还不如回衢州工作，这样既能工作挣钱，又能陪家人有生活。对方开的薪资也可观非常又有诱惑力。

碰巧没多久，一周后回杭州公司。有位工作两年的员工，突然要离职，说加班加点，996的工作，没有生活，想要离职换工作。我作为朋友也和他沟通了关于工作和生活。当时我作为过来者和他分享了下我的理解，所有的生活背后都基于一定的经济基础的，不都说经济基础决定上层建筑对吧。趁年轻我们就应该多多奋斗，工作挣钱。并且帮他梳理了最近的压力，告诉他如果真的没有了方向，可以在梳理下自己的职业方向，回顾下当初选择这份工作的初心，以及我的一点想法，想要的好的生活，就要开足马力好好的工作，好好的平衡生活。

今天再复习古典的价值观地图，这个故事让我真切的感觉到，两个人的场景，同个问题，却又这么矛盾。选择为什么又如此大的反转，很矛盾。

结合价值观地图来看，很容易就解开了。这对看似矛盾的问题。前者领导挖人谈及的生活偏向稳定保守，后者努力拼搏更偏向开放超越自我。两个看似矛盾却又相对独立的价值观，却可以影响两个人的不同生活路径。

人的一生，就是矛盾综合体，甚至只要知道了一个人的所有价值观，就能够很好地预测他在职业、人生不同阶段的人生矛盾。这不是我一直做职业规划接触的吗？通过价值观可以很好的塑造一个人，并且可以很好的帮助一个人在幸福中享受压力和困难。这其中有很大一部分是源于内心潜意识的价值取向所决定的。

上周和我一个创业朋友交流，他提到他们公司95后的工作能动性非常差，而且他们也很有个性，一点都说不得。我结合价值观地图的方式和他分享了一点点他们之间价值观的差别。我这同学突然非常的感兴趣。然后我建议可以从他们个人的职业发展角度来沟通引导。了解他们的价值观，以及梳理他们内心比较矛盾的价值冲突来引导他们。

高兴的事，今天老同学给我打电话了，说这个方法确实非常有效。这几天95后的他们工作有非常大的改变，非常感谢。我也不买关子，今天我把古典的价值观地图和学习链接和大家分享下。希望大家有所收获。

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