赞赏的意外惊喜

赞赏的意外惊喜

1、肯定别人的成绩

吉姆开朗、积极，有亲和力，作为一个公司的王牌销售，他总是充满干劲，能力非常突出，收入也非常可观，属于典型的万人迷。但是，吉姆做事的动力不是钱，而是被表扬。得到别人的肯定，甚至夸大其词的表扬，总能让他很开心，而收入的多少，反而成了次要的部分了。

显然，肯定的语言能够带来积极的看法，自己的成绩得到别人的肯定，这是非常值得开心的一件事情，积极的去肯定别人的成绩，也能收到善意的反馈。

2、培养服务精神

玛丽是一个精力充沛，做事卖力的人，有着一副热心肠，很关心同事，在力所能及的情况下，积极的帮助同事完成工作。但是她不是为了得到别人的表扬和赞赏，真正激励她这样做的理由，是她得到了别人的帮助，一旦别人帮助她，即使只是微不足道的小事，都能够让她备受感动，激励她去帮助别人。与玛丽不同的是，大部分人只是各尽其责、明确的划分自己和别人的工作，缺少互帮互助，这样的团队，很难有好的成绩出现。

可见，有服务别人的行为，也能够影响别人为自己服务，进而形成良性循环，让事情往好的方向发展。

3、礼轻情意重

约翰在一家体育用品公司上班多年了，由于工作能力突出，公司运行顺利，老板多次与他击掌庆祝，让他倍感欣慰。最让他高兴的事，每年总有两三次，老板会给他几张橄榄球赛门票，虽然这些门票对老板来说不算什么，但是却对约翰意义重大，他可以带着儿子一起去看球赛，增进父子之间的感情，留下珍惜的回忆，让他感到倍感珍惜。

看来，在自己眼中价值不大的东西，别人可能把它当做宝，一件称心的礼物，总能够起到意想不到的效果。