某招聘网站调查职场人士对于工作满意程度的报告，结果显示被调查者的人:明确热爱工作的只有4.2%，对工作毫无热情是70%，工作不满意是60%，工作不开心是60%，这和领英的一份报告结果不谋而合，报告显示95后在职时间是7个月，而70.80后的第一份工作年限平均是4年和3年半。

从报告中可以看出，如今以90后为主的年轻人中，大家有一种很明显的趋势，在职时间短离职率高，不喜欢工作不爱工作。所以，这几年朋友圈都特别流行来一场说走就走的旅行来逃避工作。

在我看来，终其原因是大多数人丧失了对工作意义的正确认知，才会发出很多疑问。会纠结人为什么要工作？工作到底是为了什么？我其实也特别疑问，最近看了《干法》作为畅销书《活法》的姊妹篇，一经出版就成为超级畅销书，一年内再版19次。

作者是稻盛和夫，27岁创业，是日本一名传奇人物。在40年期间创建了京瓷和KDDI两家世界500强的企业，一直被誉为经营之圣，人生之师。稻盛和夫通过自己几十年的职场生涯，总结得宝贵的工作经验，向我们揭示了工作的意义，教导我们如何通过工作取得事业的成功和人生的幸福。本书主要有6个章节，阐述了人生观中的劳动观和工作观，涉及篇幅较大我挑3个重点来写。

第一、工作的意义其实就是自我修行

第二、如何成为一个燃烧型人才

第三、从平凡到卓越优秀人士成功的方程式

一、工作的意义其实就是自我修行

稻田和夫从来不是幸运的人甚至可以说命运多舛。初中升学失败，患上肺结核，濒临死亡边缘，天不遂人愿第二年考初中又失败，家里还被大火烧成了废墟。好不容易进入大学，命运之神也并未眷顾他，第一志愿没有考上，只能退而求其次进入大学的工学部。进入大学兢兢业业拼命用功读书，但在求职又屡屡遭受挫折，最终进入了一家日本京都制造电瓷器的小公司，但却是一家连工资都发不出的破产公司。

稻盛和夫和我们一样，开始会抱怨着自己的命苦，开始和同事发牢骚，说公司坏话，和同事计划着出逃换工作。好在，为了有一个正面的理由辞职，他开始停止抱怨，以百分比的态度去认真工作，把锅碗瓢盆都搬进了实验室，昼夜不分，积极投入了研究工作，最终取得了一次又一次出色的科研成果，被称为日本经营之圣。

稻盛和夫的人生从被命运无情捉弄，到发生彻底的、戏剧性的变化，离不开他埋头苦干，孜孜不倦地投入工作当中。在他看来劳动虽然艰辛，但却能带来喜悦感、自豪感，并能让人明白生活的意义，劳动是高贵的行为。

如果问现在的年轻人，工作的意义是什么或者工作能学到什么？很多人会认为这个问题太无聊，工作不过就是为了养家糊口，为了挣钱。但在我看来，工作的意义就是修行。

稻盛和夫说过一句话：工作能够锻炼人性，磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作造就人格，就是通过每一天认真踏实的工作，逐步疇就自己独立的、优秀的人格。即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

在第37届香港金像奖颁奖会上，一个普普通通的茶水阿姨获得了全场瞩目，获得了专业精神奖。她虽然不识字，没有高学历，做的是普通人不屑一顾的茶水工作，但是一如既往坚持30年，她的名字代表着一个职业，是勤奋工作的代名词，这样的人才最有魅力。

作为一个普通的人，工作的意义占据我们的生活大部分，可以说工作和自己是你我不分的。现实中，你会发现功成名就的人，往往是那些不懈努力，埋头于自己事情的人，他们理解工作的意义，对每件工作都抱着认真负责的态度。

二、如何成为一个燃烧型人才

看过一个新闻，采访是某上市公司的民营企业家，问他最忌讳什么样的员工。企业家毫不犹豫说，喜欢将自己情绪传染给别人，别人跟你合作个活儿，别人干得是热火朝天，自己却是不断下绊子，泼冷水，这样的员工哪怕是三倍赔偿，知道一个也要开一个。

工作也分三六九等，人也可分为三种：

第一种是点火就着的“可燃型”的人；

第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；

第三种是自己就熊熊燃烧的"自燃型"的人。

不燃型的人在公司最为常见的，使小聪明，爱偷奸耍滑，爱占小便宜，但这类人是职场中人最无望成功的人。

自燃型的人是最有望成功的人，从来不会等着别人安排活才去做，这类人都是热爱工作热爱生活的人，对工作任何事都主动积极去做，带领着周围人一起行动。

稻田和夫希望职场中人都是自燃型人才，那怎样才能成为一个自燃型人呢？自燃型人主要有3个特点：

1、树立高目标

稻盛和夫开始创业员工只有28名，只要有机会就会跟员工们说：我们要成为西京原町第一的企业！打到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一以后，就要争取京都第一；达到京都第一以后，就要争取日本第一，再然后，当然就是要达到世界第一。

当时的京瓷没有技术，没有人才，没有设备，几乎可以说一无所有，却企图成为世界第一。这个梦想看起来高不可攀甚至可以说自不量力，但是稻盛和夫却鼓励自己和员工，牢牢记住这个目标，并且坚持不懈向同行的人描述目标。最终创业不到10年时间，从一个新加入陶瓷行业的小公司就迎来了股票上市。

有目标，人生就没有方向，只有目标，才能点亮你的人生，也许没有了目标，就失去了活着的意义。制定高目标，为了避免眼高手低，我们在更需要每天一点小确幸，也就是每天进步一点。

不妨日常多问问自己：

自己做事的效率，明天是否能换个方式更高效一点？

昨天犯过的错误，今天是否已经成功纠正过来？

在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推进。每天都要反省要做一点改良，要找一点窍门。

职场上的成长，不是你一蹴而就，不是那么翻天覆地，反而都是那些点点滴滴的小成就的积累。

2、梦想潜意识化

日本有名的“天妇罗之神”早乙女哲哉，从17岁进入天妇罗这个行业，就怀揣着简单质朴的目标:成为一个出色的天妇罗师傅。

这种强烈的意念一直支撑着他的职场生涯，为了成为最出色的天妇罗师傅。他每天练习刀法，思考怎样刀法才能将鱼切得又好看又美味；为了购买新鲜的食材，跟当地市场的小贩闲聊以便知道新鲜食材运送的摊位；为了琢磨出炸天妇罗最好的油，反复调配实验多种调和油。在他29岁，就开了一家属于自己天妇罗的店，成为了全日本闻名的天妇罗之神。

他的成功可以说归结于，从职场生涯就明确了自己的人生目标，人生每一步都是为了成为最顶尖的天妇罗师傅所努力。当你制定一个目标，你是否已经达到了废寝忘食，朝思暮想，念念不忘的地步，是否就是不管怎样，一定非要如此的执念。

如果你真的希望做到一件事，稻盛和夫建议每日去想着你的目标反复思考，如何才能达到目标。这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中，一直激励着你引导着你实现这个目标。

3、付出不亚于任何人的努力

有多少人在朋友圈用所谓的努力来麻痹自己，百度网盘存满了学不完的学习资料，专业类书籍时刻放在电脑边，每天凌晨好像还在打卡学习，但是为什么自己都这么努力还过不上自己想要的生活？

那是因为仅仅付出同普通人一样的努力，是很难取得成功的。不管这样的努力持续多久，这不过是做了理所当然的事情。只要付出非同寻常的不亚于任何人的努力，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。

邻居家的小姐姐，在大学和室友合开了淘宝店，在28岁就实现了年收入1000万的目标。她本来只是想赚点零花钱，但是后面越干越起劲，本来她只需要负责店铺装修和客服工作就行，但是后面她开始自己学着自己去经营，去找最合适的厂家，和广告商谈包装，学习淘宝上的运营方法，研究市面上同行的玩法规则。

她的事业成功离不开她的几年如一日的努力，全年无休是常有之事，为了工作常常工作到凌晨3.4点。当你觉得自己已经拼尽全力，但还是处处不顺心，抱怨着命运的不公。

是时候反思自己:

是不是真的已经竭尽全力了吗？你自己身体里的力量真的全部用尽了吗？你真的已经将自己的魂魄注入了产品中并且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗？

三、从平凡到卓越优秀人士成功的方程式

毕业几年后，每次同学聚会大家的差距越来越大，明明是同样的学校，同样的学历，同样的起点，但是有的人越混越好，有的人越来越不顺，有的人快速实现人生逆袭，而有的人被远远挪下，有没有底层思维可以有迹可循呢？

稻田和夫在《干法》写道：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，这是稻田和夫在创业不久后就想到了这个方程式，将这个方程式作为工作的行为准则，努力工作不断前进。

能力具体可以为智能、运动神经或者健康等等，这是由于父母或者上天授予的；思维方式可以理解为每个人的价值感是否为正还是负，正负相差值之大，比如不危害社会，做出贡献，社会贡献值是正面的，思维方式是正面的，而有的人嫉世愤俗，一意孤行，做出危害社会的行为，思维方式为负值，我们今天重点来说说热情，热情又可称为努力，从缺乏干劲。霸气、朝气，懒散潦倒的人，到对人生和工作充满火焰般热情、拼命工作的人，热情可遵守2个特点。

1、像对待恋人一样对待工作

看过某日剧说过一句台词，让我印象深刻;工作不是自己喜欢的，所有没有全力付出的热情。

是啊，在职场中我们总喜欢用这样的台词来暗示自己，因为工作不是自己喜欢的，所有不想拼尽全力，在工作中消极怠工，工作懒散，想着成天混日子。

但是一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不是千分之一，万分之一。稻田和夫建议与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。

职业生涯规划师李昂分享过一个学员的案例，这个学员本质工作是一名医生，但是他非常不喜欢这个工作。奇怪的是他将本职工作做得非常好，周围的人都对他赞赏不已。李昂问他：既然不喜欢这份工作，为何你做得如此出色，这位医生说到：骑驴找马，但是不要虐待驴。好歹这也是自己的职业经历，怎么也要对得起自己。

身边总有一些人，不满意自己本职工作，就敷衍怠工的人可不占少数。自己其实并没有作出任何有用的贡献，但牢骚怪话却是比谁都多。如果找不到自己喜欢的工作，不如先埋头于本质工作，对待工作像对待热恋中的情人一样。

当你真的热爱这个工作，埋头于工作，从工作中获得动力有了一定成果，周围人开始夸耀你赞赏你，你就会更加喜欢工作，形成一个良好循环。

2、平凡到非凡的秘诀——坚持行动

现在时代总是追求速成，我们渴望捷径想要快速实现人生超车，但是又整日沉迷于安逸和舒适区，随着年龄的增长智慧和知识毫无涨进，毫无意外被社会淘汰。我们渴望一步成为名人，但是名人谁不是一步步经过自己打拼才获得如今的财富和地位。

马云，在创立阿里巴巴之前，只是高校的普通教师时，去过翻译社，做过中国黄页，为了推销挨家挨户去上门推销，被狗咬，被人赶是常有之事，而现在创立阿里巴巴帝国，开创一片互联网时代的辉煌。

马云曾经给职场人士说过一句话：5年内，不要离开你的第一份工作中。这个秘诀哈市杭师大副校长黄书孟送给马云的，在这5年让我懂得了坚持，懂得了什么叫放下。你的第一份工作，绝大部分不会是你最后一份工作。但第一份工作的坚持，比后面工作的坚持更为重要。不管什么工作，记住，短暂的时间内，向身边的每一个人好好地学。做得时候不要想离开，有一天等机会来了，再选择下一个机会。这个世界不缺机会。

不少人对待工作走马观花式常态，想着一飞冲天，但那些让人惊喜的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业一步一步持续积累的结果。正如稻田和夫所说：想要从平凡变成非凡，这就是持续的力量，是踏实认真，不骄不躁，不懈努力的结果。

【总结】

工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。在这个人心浮躁的时代，很多人都会沉迷于成功学的奥秘，但是成功哪有什么奥秘可言，不外乎就是付出不亚于任何人的努力，持续不断在工作中取得成就，战胜困难走到最后。

如果工作幸福，那么人生多半是幸福的。幸福工作其实很简单，专注于一行一业，不焦躁，埋头去干，遇到困难坚持不懈，长久坚持下去，就会从生活中收获到更多的成功和快乐。