是原因，但不是全部原因

之前一直觉得去年11月到今年6月的自己干活缺少动力，是因为各种原因导致的办公室里的其他人都有补贴但是我没有，但是现在把补贴又拿回来也过去了半个月了，可还是总感觉动力不济。

到底是什么原因呢？想来想去还是因为人少活多不会干。新产品能做好的难度本来就很高，上上下下都不知道该往哪个方向走，导致大部分的压力和进度都卡在了前端产品这里。加上部门墙、沟通效率损失等各种原因导致的变更，更造成了各方满意度的下降。

难难难，难于上青天。