在人际交往中,所有的人都喜欢并重视甚至偏爱一种交换--公平交换。
读《把时间当作朋友》如何把自己打造成可以“自动吸引”人脉的体质?在网上看到过这样一句总结中国人的人脉关系的话,他说“中国人喜欢强调人脉,讲关系。似乎有了人脉,就可以搞定一切。西方也有“六度分隔”理论,简单来说,就是最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”
在以前,我就经常害怕得罪别人或害怕被被人认为我是“不够意思的人”,而去做了很多自己不想做的事情,从而来维护所谓的人脉。自己一味的付出也未得到别人的认可和尊重,导致自己经常泥菩萨过河自身难保。
不要小瞧“量力而行”的效用。
我们都应该学会承认自己的能力是有限的,懂得拒绝别人自己不愿意干的事情,从而让自己能保持好心理健康。
李笑来说,成功的人能拥有有效的人脉,是因为他们随时随地都可能做到回避不公平交换的企图,注重自身质量,是的,懂得回避或拒绝不公平交换,能让别人不给自己添麻烦,也让自己养成“不给别人添麻烦”、“独善其身”的美德。
所以不优秀的人,就是优秀人的对立面“索取者”,他们最后人际关系的结果只能是资源数量和质量都呈现劣势状态,进入“恶性循环”当中。
相信积累的力量。
每个人都不是天生的优秀者,所以我们可以通过后天的努力,从零开始积累我们的才华与学识,开启心智能力,耐心地坚持努力和时间做朋友,因为积累到一定的“高效”程度时,人脉自然会破门而入的。
需要强调的是耐心地坚持努力和时间做朋友,时限上肯定不是一年半载,而是短则5年,长则20年。
所以,我们要集中精力改变那些自己能改变的事情,暂时忽略那些自己不能改变的事情,专心打造自己,让自己成为一个优秀的人、一个有用的人、一个独立的人,这就是在打造我们成为可以“自动吸引”人脉的体质。哪怕吸引来的只有三五个,那这就必然是精华。
行动起来“实践出真知”。
读《把时间当作朋友》如何把自己打造成可以“自动吸引”人脉的体质?学到了这么多,我想说说我的实践经历,最近单位在弄“XX月活动”,整体由我来组织策划安排,按照以往的话我肯定是“亲力亲为”,想到的想不到的什么都给下面办事的弄好.但是,这次我没有,我首先,先厘清本次活动涉及的部门和需要配合我的事和人都有哪些,快速出具活动方案,召开部署会,听取大家的意见和建议,做好过程监督与控制。我惊喜的发现这次大家不自主的在每周计划里重视了这次活动,并且积极认真按照时间节点去组织开展了呢。
这项工作就不是一个人在干,而是大家齐心协力完成的。也让我不会因为都是自己在干活而去抱怨,不仅干的效果不好,还不能说别人什么,如果经常去抱怨别还会让大家觉得这人思想和人品不行,所以真的是哑巴吃黄连,有苦说不出呢。
这次我通过主动承认自己能力有限,本着让别人不给自己添麻烦,也让自己 “不给别人添麻烦”、“独善其身”的原则,利用好合作思维,不仅得到领导和同事的尊重和认可,活动也进展的异常顺利,也为自己打造了可以“自动吸引”人脉的体质。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
最后小结一下,李笑来老师给我们提供了两点简单但不容易实践的建议:
1、专心做可以提升自己的事情,学习并拥有更多、更好的技能,成为一个值得他人交往的人。
2、学会独善其身,以不给他人制造麻烦为美德,用自己的独立赢得尊重。
希望读到这篇文章的你能受到一些启发,了解哪些是你用自身吸引来的,哪些是你自己心甘情愿,哪怕是浪费时间而愿意去交的朋友,还有那些八百年不联系,只想用到你联系你的人,将这些好好重新梳理一下,从而找到对自己有用并值得交往的好朋友吧。
说到这里,我想额外推荐大家去看下,熊谷正寿在《你的时间有限,不要为别人而活》里讲他在制定梦想清单中说到的,在“社会.工作”这栏,他设定了考虑积累十条人脉这个目标,比如分析目前可能只有2条人脉,差距是8条,所以下一步就需要规划“每个月都要出席人脉交流会”等计划,运用这个梦想清单的方法也可以健康的增加自己的人脉关系。
读《把时间当作朋友》如何把自己打造成可以“自动吸引”人脉的体质?愿每个人都能用积累提升认知水平,用正确的方法做正确的事,让时间成为自己的朋友,把自己打造成可以“自动吸引”人脉的体质。
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