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离职赠言

离职赠言

作者: 小小小林林子 | 来源:发表于2022-04-29 09:27 被阅读0次

       每一段时光都有它的价值,每一次经历都有它的收获,喜怒哀乐,夹杂着各种滋味,其中得失,取决于处理它的心态,抱怨意味着否定与失去,感恩更多的是成长与得到,工作需要阶段性总结,我也该用寥寥文字做做个人复盘,力求以词达意,而甜言蜜语羞涩于当面说起,所以以信寄情,希望向同事们传达美好心意。

       先做人后做事。当年小学老师用粉笔写于黑板上,结实了同事,这六个字又不知不觉浮现脑海,工作即修行,大家无数次的义务加班,挑灯夜战,教会我什么是成年人的责任和职场人的素养;大家不经意的温暖问候,纠正了空心病,教会我在爱中束缚也像自由一样令人愉悦。我不是一个好人,追求做一个优秀的人,但提醒自己首先成为一个感恩的人,带着感恩之心前行,让同事变朋友。

       大道至简,相互贯通,品质精神中蕴含许多的思维模型,丰富了我的认知。品质工作需要严谨有据的体系文件,处事也需要清晰明朗的原则框架,在此基础上可以讲弹性;遏制计划讲什么样的情况做什么样的反应,以求不变应万变,日常也该列出不同概率的ABCD方案,有最坏的打算,做最好的准备;质量警报规定了异常水位线,定义个人的异常警报也是很好的自查自纠的方法,女生发现之前的裤子变紧了就开始减肥,裤子变紧不也是体重异常的一种水位线嘛~

       在规则中做一个顺利自如的平凡人,已经很了不起了。规则就是流程图,节点和箭头定义了5W1H,内外部影响因素越多,流程图越复杂。小到通勤琐事,进出公司要刷工卡,疫情出现又增加了健康码的要求,快迟到的时候被门卫拦着查验打卡记录,最心烦吧,但冷静下来明白,尊重规则是我这样的平凡人的义务;大到工作事务,熟悉规则用好规则,尤其是跨部门沟通不畅时,最需要拿规则去分出个一清二白,用不卑不亢的争辩取代无头无脑的争吵是一种能力。


过去的时光里有你有我

未来的日子还会有更多的他和她

不悔相遇亦不惧离去

此去经年易别难相聚

过去的谆谆教导殷殷期许

曾经的融融洽谈晏晏笑语

终化作盏盏明灯照亮前行的路

疫时代平安即幸如你我无恙即福

付出的甘之如饴所愿的归于欢喜

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