2018年是我司营业额最多的一年，但随着各行各业的经济形势不容乐观，再加上公司管理制度层面的问题，导致人员流失大，品质越做越差，几个大客户订单明显减少，2019年明显感觉公司不景气。
我公司的管理情况比较特殊，往往各分厂的销售总监权利更大更有话语权，时常觉得谁不顺眼就想办法到总部去告状干掉谁，就这样我们自认为比较认真负责努力的厂长被悄悄的弄走了，更可笑的是换了一个平时无所作为的老员工。可想而知目前的经营局面。
作为一个职场老员工，眼看公司目前的前景，不得不思考和规划后续自己的出路，现目前公司还未有大的裁人计划，但相信很快就会到来。
这份工作与我来说，最大的好处就是离家近，工资尚可，但上班时间过多，六天制，我们这个部门领导还要求每天都得加下班，不管有事没事就得在公司待着，刷存在感。据邻队业务经理分析，是因为我们不能创造直接的价值，而品质又做的不好，所以必须在加班方面努力挣表现。
好在，现目前就算公司有大的动作，于我来说也还算安全，因为我马上就快请产假了。但同时也会出现另一个危机，我的工作只有我一人能胜任，且目前的岗位是历年来同岗位工资最高的一个，高出许多主管一小节。面临产假时，已招聘好一个替代人员，工资比我的低得多，这如果是在公司不景气的情况下，我相信我们公司一贯的作风是宁愿用廉价劳动力也不会用高报酬人员。
不论最终是主动离职还是被动被裁，我都已做好了产假期间提升自己的安排，以备不时之需。
以下为产假期间安排计划：（实际在整个孕期为了应对职业方面的变革，我已经考取了专业方面的两个证书。）
当然第一个月需要好好休养，让自己的身体恢复到一个最佳的状态。
第二个月到产假休完主要做如下的安排：
【亲子育儿】
大宝：制定规则，纠正行为随意，上课不听讲需老师提醒的问题；提升数理逻辑、强化语言表达能力、增强体育锻炼（跆拳道与篮球培训）；针对儿子的教育，有时候会因为实在不听话而情绪失控，这点我需要逐渐转向做到态度温和而坚定。
小宝：基础喂养及行为行动训练。这期间的小孩多半以睡觉为主。
【个人成长】
英语：每天花一个小时继续学习英语，来了这家公司后，基本放弃了英语学习，日常工作用到的地方较少，偶有客户资料填写与上传才用上。
专业知识：这块应该是休假期间重点要花时间深度学习的，工作多年经验算丰富，但有些理论知识，已然忘记，需要重新学习丰富起来。
其它提升类的书籍阅读：这个每天会抽1.5到2小时阅读，花1小时输出读书笔记或其它文章。
【健身护肤】
健身：趁着这段时间做一些基本的运动，喂奶的同时能让自己逐渐的瘦下来。
护肤：坚持护理皮肤，让自己能够保持好的精神状态。
【资产盘点】
做到每周一盘，让休假期间的资产能够增值起来，现公司有一个好处就是，休产假期间工资照发可能比平时还多点，毕竟没吃食堂。在加上生育补助，整个收入状况会提升不少。再看看会不会有其它的一些兼职项目，毕竟就这期间时间充足。
以上各项会打卡坚持执行，不在简书打卡也会在其它平台打卡，督促与盘点自己的执行状况。
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