近日看《谋生》，看到王老师指出职场决策时机，我个人觉得不是很赞同。由于我人微言轻，我便没什么偶像包袱，可以摆出来谈论一番，即是错了，也无妨，做学问就要有质疑一切的意识。
废话不多说，直接看原文。
前半句我很赞同，登不完的高山，涉不完的大河，太阳每天都是新的，说明你没有落伍。这一句我非常认可这句话，人生就应该翻越一座座高山，踏过一条条大河，不断的向前，我有一个恒定的长远的山峰要攀越，但在这之前，我必须脚踏实地，把眼前的山峰一个一个的过去，至于离开，当我们登上了那座最高的山峰就可以离开了，等到故步自封，徘徊不前时，定会浪费了2年左右的宝贵时光。
这是人生层面，但对于工作也是一样的道理。我将人生分成一个一个的十年，那么每一个十年就可以是一种人生或者是上个人生的传承，这样人生就很丰富！
我到一家公司，必会先思考我在这家公司做多久？来的目的是什么？也就是我在这个公司要翻越的最高峰是什么？在一家公司工作，3年是起步，足够你了解这家公司，5年是成长，足够让你在这家公司告诉成长，10年那？
比如说：你进入58，我要当市场经理，可能1年就可以，我要做城市经理可能需要2年，我要做大区经理可能需要3年，做了大区经理之后那？没有可登的高山了？因此用职称去判断自己在一个公司的生命线是很浅显的，是片面的。
在58时，我的目标是：经营1家公司的能力，经营3家以上公司的能力。我于是就开始一步一步的走，开始6连跳，6个月升为市场经理，1年之后，终于有机会做上了城市经理，也终于迈出了关键的一步，又一年之后，我做了大区经理，同时管理3家公司。于是翻越了我最初设定的高峰，于是我开始培养接班人，研究企业内部自我激励驱动的方法，这一切做完之后，我直接选择了离职。如果不走，就是每天玩手机，市场没有事再需要我亲自出马。
因此后半句当你固步自封，徘徊不前时，一切就晚，要在进一家公司的时候，就设立好自己方向，目标，踏过最高峰，留下火种，就可离开。当然也可以选择休息一会，享受一下胜利的果实，但是要谨防死于安乐。
下一篇文章：知行，看《谋生》，保底平顺人生、防范传奇人生、争取成功人生
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