很多人也觉得这份工作本就不应属于我。
尽管艾格的一路看起来想凡人修仙一样，从草根走向人生巅峰，但他的每一步，都如履薄冰，看不到安全感，没有确定性，始终处于不被看好的状态。
走向迪士尼CEO的这一段，甚至不像职场打怪升级之初那样爽，更像是宫斗剧，别别扭扭捏着一股子劲儿。
职场没有天选之子，哪怕你是唯一的选择，也未必会选择你。艾格是内部的唯一候选人，但还有职场经常发生的空降兵，这个X，艾格的假想敌，可以是任何人，没人觉得这个位置属于艾格。
当然，此时的艾格已不再是小白时期可以任人摆布，强硬，不讲条件，领袖气质像真实的宫斗剧一样显现。是他主动出击争取的时候了。
这符合养成系人物的成长改变。但艾格当上CEO之后，要面对的局面才是重点：经历过高潮的迪士尼风雨飘摇，他要收拾的是个烂摊子。
一如英雄之旅，当英雄没有任何选择，众叛亲离被虐到无力反击，就是重生的时刻。艾格遇到了智者斯科特，如果处于守势，你就赢不了。你的唯一关注点是未来，过去已经过去了。
醍醐灌顶的艾格清晰的知道沉迷在过去无法找到答案，修补无益，只能面对未来。看起来毫无希望的局面立刻豁然开朗。
重点是未来，而不是过去——而所谓未来，就是要围绕这三个优先事项来规划整个公司的使命、公司所有的业务以及我们的13万员工中的每一个人。现在，我只需让那10位对我几乎没有什么信心的董事会成员相信，这才是公司正确的道路，而我则是这个职位的合适人选。
我的目标，是让迪士尼成为世界上最受人喜爱的公司，这喜爱要来自于消费者、股东，还有自家员工。最后一个人群是最为重要的。如果不先受到自己人的喜爱，我们就无从得到公众的喜爱。想要让为我们工作的人喜爱这家公司并相信其未来，那就要创造出让他们感觉自豪的产品。就是这么简单。
只要真的看明白局面，知道游戏规则，就可以不被游戏玩弄，成为游戏规则的定义者，开始新的游戏。作为读者，能清晰的看到这种转变。这种变化，既是艾格对局面的看法的转变，也是处理问题角度的转变，还是外界对艾格看法的转变。而所有的变化，都来自于艾格自己。
前面所有的无解，萧条，乱成一团的公司，全部改变。英雄之旅的大反转是如此，宫斗剧里的大女主反击是如此，人生中的至暗时刻觉醒也是如此。
所有那些最重要的历史性时刻都需要有酝酿的时间,每一桩真正的事件都需要一个发展过程。——《人类的群星闪耀时》
艾格把这个时刻叫做好事终将发生。而在这里看故事的我，也真的像好莱坞大片里的英雄反转一样，感受到人类群星闪耀时一样的爽。
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