最近因为贫血的原因，脑供血不足，连带着头疼头晕，没有心力工作，其实也乏味于现在的工作。至于为何还没有辞职，从简单的理想出发是在等年终奖，以过往经验，这里的年终奖可以上万元。每月工资低，究竟值不值得等不好妄断，对目前的我来说是值得等的。因为，我想准备充分一点再去跳槽，说句有些好笑的话，我本质上不喜欢工作，就喜欢无拘无束的玩还有钱花，想怎么玩怎么玩，可见我也很向往富二代的出生啊！当然，这是理想化的内心想法。
对于这份工作我为何觉得无聊呢，是因为没有晋升空间，虽然每年可以涨500，可是做的事情没啥价值。在公司也只是个不可缺但不受重视的岗位，时间长了领导的区别对待就让人越发懈怠，失去动力。领导是这样对待我的，有着急的活等着要我做加班的时候态度就好些。比如昨天就让我过来加两天班，我毫不犹豫的提出调休。没听错，调休是要提的，不提出就没有。之前连续上了七天，但是还受了一些不公平的事情。那段时间挺不快乐的，情绪不太好。从那以后，我见到这个坐我旁边的领导是不打招呼的。
这个领导情商低，一开始是我还挺客气的，可是后来觉得没有必要，就连基本的招呼都不用了。因为这个原因，我在公司的话就更加少，就更觉得无聊，无聊归无聊，仇恨依旧在心是不可能化解的。我要是跟人说，有点抱怨的意思，有点杀气，所以我想写下来，若你路过，可当个笑话看看。
这话说起来，是从去年的十月底开始的，去年的自己经历了一些职场上不好的事情，具体我可在下一回中来让时间倒流下，但现在还是回到去年十月底。我好久没工作，十月终于在网课完全听不下去，欠了一屁股债的情况下，开始找工作。去年10月底工作并不好找，工作机会少，而且很多我投了简历也没有消息。我去面试的大概就五家，我也没啥信心，就想在这五家里选一个定下来。有一家设计公司的，但一周上六天，员工只有一个，老板说要弹性工作，这意味着啥么？就是只有周日一天休息，这一天里有事你也得随时处理，比如逛街你也得带着电脑，准备好应急情况。我觉得我那时候是一个心态很不稳定的情况，所以我选择了现在这家，面试我的人连具体做什么都没说清楚，但关键词是一下班大家到点就走，周末双休，然后问了下薪资还比别的多几百块钱，我就来了这里。
当时，很奇葩，一起的时候还有个外地的男孩子才20岁，因为公司着急用人，我又没给答复，所以他们就把他也叫了过来。他是在培训班里学的一点设计，他的老师介绍来的，他初中没毕业就在外面混了。我们一起做事，这是我在这里的唯一一个相处算是相对比较可以的同事，虽然我明显的感觉到我与他的种种差别。没有歧视的意思，他初中就是小混混，从家里偷拿了钱走出来四处闯，一直做的事情也都是些没有啥技术含量的事情，换过很多工作，为人消瘦，个头也不高，黑瘦黑瘦的，给人营养不良的感觉。
感觉他生命里有一种缺失，那是没受过教育的一种缺失，究竟值不值得同情，我觉得不值得，因为那是他自己的选择。就工作初来乍到，我们还是相处愉快的，每天下班还会一起，觉得挺开心的，经常无聊了会微信聊天工作进度，感受等等。我当时也问过他一些他漂泊在外的事情，因为还没接触过这类人，就是想多了解一些故事。后来，他在那边大概待了20几天，后面我已经不想和他一起去地铁站了，因为一些事情显示了他的素质低，借我钱不想还诸如此类是小的，我不太想和这样的人做盆友。当然，我感谢他在工作上帮的忙，我们俩一起的任务因为我电脑卡顿，所以他做的比较多。
他有一点没意识到，如果他意识到了我不知道他还会不会多做点事了。我一来看规模知道这是家不大的公司，断是不可能请两名设计师，肯定会从我俩中间选择一个。所以刚开始我就觉得有了竞争的意识，我也时刻在担心这件事，因为生活所迫，其实我和他都面临穷困，都需要这份工作。因为他工作上的重视，我开始觉得有点不安，既希望自己能留下来，也觉得让他走有点不近人情。后来因为一些事情，我就没与这些想法了，顺其自然看老板自己选择，公平竞争。
后来，同一个任务我做的更好，因为当时我完全是在为生存额而战，我被留下来了，这是我第一次在职场上明显的做了回优胜者，虽然对方并不优秀。共同点是，我们都很需要这份无聊工作。来这里的开始，我还是很客气的，见到我的直属上司也是打个招呼，有次在湖边看到我打招呼，他视而不见了，是明显的看到了没理会哦！还有就是和那个男生一起工作时，当时我电脑太卡没啥事情不多，就玩手机，玩着玩着，就老玩了。他看到了也不说，我一开始以为他不知道，后来有一回他经过我身边，嘴里轻声说着“草”，有感觉那话是对我说的。这个领导情商低，管理能力差，所以他不会耐心花时间去管理下属，这和我第一份工作遇到的主任有着明显的不同。
后来呢，我就在这里工作了，心态上也稳定下来，也发现了这里的一些好的方面，虽然无聊，坐在了领导旁边被监视，做不了其他事情，有点不舒服。工作上没有交流的人，咋说呢，和其他同事关系也就那样，他们有的是老员工就感觉挺骄傲的，你得往上贴，我又觉得没必要，所以大家就互相觉得没必要了，路上见到了都不打招呼。
我旁边也坐着个女生，这个女生呢，是做别的岗位的，平时很闲，不过她有事情的时候执行力也不错。也许因为这个原因，那位领导就觉得她不错吧！尽管工资相同，我的事情也比她多很多，但是那位领导还是更偏向于对她好，明显的说话方式也不同，我他妈工作不勤奋么？
哦，对了，我妹妹说过，我有个优点就是不说脏话，但是我现在学会了。就在这家公司学会的，我以前坚决不说脏话的，现在偶尔是会说的，这也拜我这位领导所赐。这位领导的自私性，我再说一个事情，去年公司发的东西，他们几个代表去领了回来，然后老板说大家一起分，他不太乐意，就是不开口，只把他自己的那一份领走了，那时候我就觉得他的自私了，就是工作时希望你努力干，好处时想不到你。当然在过年之前，我在那里的时光总体还算愉快的，我也很珍惜这份工作，毕竟我的身心需要得到休养，我想积蓄一点再次出发的力量。这位领导除了喜欢监视人，总体也是敬业，也有很多值得学习的地方。
后来呢，回家过年了，没想到遭遇到了疫情，老板呢，想借此机会赚钱，我这个勤奋的领导就担当了一部分主要责任，早早就从老家到公司了。这一点值得倾佩，但是呢，他要我也来，我不太乐意，你不爱惜生命是你的事情，为何要带上我呢？他说的那些活也不是我应该干的，而且乡下还没有通车，我就推辞了几天。他态度很不好，大概是觉得我作为下属对待工作太不积极，说起这些，我觉得可能他自己并没有意识到说话做事的方式存在问题。我在老家没通车，也没有口罩，外面疫情肆掠，我可以不要工作，我为何要来做这份也就那样的工作呢？再说了，态度上你要人来不应当是命令的语气和不满的语气，你他妈有毛病吧！工作狂可以，别带上我！我要命！
后来呢，我推迟了几天，他语气越来越不好，催我上去，说有要紧事情，我那时候虽然不悦，在没通车的情况下还是做表哥的顺风车去城里。然后呢，我在家里面隔离办公，可是呢，来了一天家里就断水了，冤不冤枉，而且家里还没网络，我以前的家手机信号只有两三格，用热点都颤颤巍巍。结果他发给我的任务也就那样，好几天只有一点小事，他自己能够很不费力的完成，仅仅是他觉得自己冒着生命危险在工作，别人就得和他一样，所以没啥要事，他也让我到城里来。嗯哼，神经病，痛骂三千遍！
后来我在那种情况下做的东西不好，被老板说了，他也跟着说了。搞笑不，我都说我没网，断水的情况下做的，又催的急能做到怎样？当然他们只注重结果，也不会去考虑到那些断网的客观问题，更不会去想我家里还断水被隔离的糟糕境遇！
后来又是好多天，我在城里出租屋又没事做，又不舒服，经常点外卖，还花了不少钱，因为好多店趁着疫情外卖还提价了。再后来，公司终于办理好了各类复工文件，我们可以涨正式复工了。又发生了一件事，因为地铁站比以往更加繁杂的检验程序，到了公司的园区大门，也要各种安检，买个面包也需要量体温。这种情况下，我家里住的很远，要一个小时20几分钟，自然时间就比平时还要长。疫情期间，人心惶惶，情绪差，平时呢，我们这公司是经常有人迟到的。他看到也不说啥，反正也不关他的事情，结果那时候我大概连续迟到了三四分钟，我觉得去年我的观察就没啥事啊！她们还迟到20几分钟，平时蹲厕所一墩30分钟以上呢！
疫情期间更需要对员工体恤一点吧，完全没有哦，至少这位领导没有。他自己开车，根本不知道我们坐地铁的各种事情。然后，他看了我两天迟到没说话，第三天我想早点，还是迟到了，没想到他居然在群里@我，让老板也知道了，这就是公开批评！其实他可以选择私下里问原因，而且可以提醒下好好说。但他的意识里就是我已经忍你两天了，你不能早到，就是态度问题。是的，我态度有问题，你他妈没问题么？他觉得其他人不归他管理，他没权利说，但是我就可以随便批评，那分东西的时候咋没见你争取给我呢！这就是不公正的地方了。
我下回再写吧，写了三千多字了，再继续路人甲都觉得无趣了。对了，我今天加班了周六就他和我，我说要调休，他同意了，但是还要等到八九天后再调，你懂么,就是这样不为别人想的逻辑！！！
网友评论