no excuse。隐约记得西点军校校训暗藏这条。今早落地委点出没写钉钉日志的伙伴时，内心萌生了一种自责和惭愧。
自责在于，我曾坚持一个月跟进，让两位养成写日志习惯，但后来未持续跟进。惭愧在于，影响不够呀。
写日志，一条制度，一项纪律，做，没有理由。持续用心做，积累百余日，功不可见量。即是如此，为何要人跟催？知道做了好，知道怎么做，但还是要人跟催，非要和“奴性”挂钩么？成长的路上，有一条特别重要:自我管理，自律，而非他律。
no excuse。没有做到，就反思为何没有做到，而不是为没有做到找理由。没有借口，才更可能全力以赴。找借口，会形成一种习惯，它是一种不良习惯。
工作中，只有做到和没做到，做好和没做好，没做到和没做好，就反思，反思的过程必然成长，同时以备下次做到和做好，不能在相同的地方犯错。切莫在未做到和没做好时，穷尽心思找理由，这无异于阿Q。
知道人物传记的魅力在哪吗？一位精英，一个成功人士，他的传记会成为别人的行为和精神榜样，无形中正向影响其他人。所以一些教育家建议孩子在成长期，找到她/他的人物榜样。对于成年人，对于职场人，树立自己的榜样也同等重要。切莫用“比上不足比下有余”来自我安慰。为自己找高标准的榜样，对标高标准的榜样，成就自己。
工作中，没有借口，不将就。共勉！
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