前阵子单位裁员，把一个做设计的女孩解聘了。看着朝夕相处了将近三年的同事就这样的离开，心里不难过那是骗人的。我的内心深处是极为矛盾的，一方面耻笑着老板的凉薄无情和卸磨杀驴；一方面又暗自庆幸，幸亏离开的不是自己，免去了再次找工作的辛苦奔波。同事的心情很糟糕，情绪也是呈现爆炸性的，没有人安慰，也没人主动过去帮忙。我看着她一边埋头收拾东西，一边嘴里骂骂咧咧还比较起劲，是啊，这个时候过去无论是过去帮忙或者和她接话都无疑会被她的情绪爆炸成炮灰。我犹豫了几次也是直接放弃了，借着外出的借口，用最快的速度逃离现场。
再次回到单位，离职的同事已经离开了，听人事部的说，离职的同事一心情不好，拒不交接工作。之前的工作资料存在电脑里面的也全部被她用电脑一键格式化，恢复到出厂设置；纸质的资料全部被撕毁，划花......我听到这样的消息很是震惊，想到她平时待人接物的温婉可人，对比着现在她的做法这简直就是前后判若两人。
事后，我反思着她这样的做法：为了一时的痛快，把自己维持了三年的美好形象在这个瞬间撕毁，且不说老板原先准备多支付给她的1000元离职补偿金化作了泡影，她这最后一个月的工资拿不拿得到都是个问题。我感觉，离职的同事她无论是申请仲裁或者提起法律诉讼，赢得几率也不大，因为人事部向老板汇报工做的时候，已经交代清楚了事情的始末。老板的反应虽然很平淡，只是随后就约了他的律师朋友吃饭。和老板也朝夕相处近五年了，给我的感觉是：老板平时也比较随和，不怎么苛责大家，遇到问题也不会追究责任，喜欢和大家一起补救想办法。同事这一离职，到使我看明白了一件事情：之前办公室里所有的好都是因为你还有价值，当你的做法触犯了底线，无论是谁都会变的一文不值，没有人情可言。如此赤裸裸的金钱价值观下，只不过是有的老板习惯做的明显，有的老板喜欢隐藏。不要让毁灭性的情绪毁掉仅存的理智，既然无法改变，那就试着去接受，成年人的世界没有绝对和无原则的妥协。
网友评论