第一章 我为什么看不懂你，因为我们来自不同的世界
为什么很多人常说：“你行你上啊？”
真的是“你行，我也行吗？”
这还得看个人！
想认知世界，就要先认知人。
有一首歌里唱的很好：“社会很单纯，复杂的是人。”因为不同性格的人组成了这个复杂又美好的世界。人是构成世界的细节，但还不是元素，因为元素不可分割，但是人的性格特质还可以分割。
我们总拿人工智能和人类做对比，想象哪天人类会由人工智能代替。但是要知道：人工智能只是行动效率和学习效率高于人类，因为没有思维构成，所以它们不会根据外界实时环境的变化而进行大脑更新。
正如万千颜色是由三原色各种搭配组成，人的万千性格也是由四种特质各种搭配形成。它们就是：女王D、段子手I、贤妻S和老干部C。
这四个性格因子长驻在我们心中，会呈现出不同样子：
D特质负极端会粗暴强硬；I特质负极端会冲动善变；S特质负极端会委婉怕事；C特质负极端会严肃苛求（完美主义）。
D特质正极端会果断实干；I特质正极端会重情浪漫；S特质正极端会包容奉献；C特质正极端会聪明谨慎。
那么，我们如果在生活中发挥它们的作用？
女王D（传说中的暴君）
特点：说话直接，只要结果；希望掌控全局，害怕被利用。
沟通方面，如果觉得不耐烦，就会觉得对方在啰嗦，直接吼出：“说重点，别说废话！”
在这个时间就是金钱的现代社会，女王D说话的分量自然越来越重。虽然D这种特质对事不对人，但是在职场生活中往往也是把“双刃剑”。
做事方面，D希望掌控宇宙，所有人都要听我的！顺我者昌，逆我者亡！
段子手I（传说中的“大虾”）
特点：拥有肥皂剧一样的人生；希望做个“万人迷”，获得大家的认同。
I喜欢制造传奇惊人的想象力，有时候也有一些“白日梦”。他们心里都知道：通常情况下，爱上的并不是某个人，而是爱上了自己的想象力。
在马斯洛需求中，I处于社交需求。害怕会被人遗忘，希望得到社会和他人的认可。在职场中，有时候上级几句漂亮话就是对他们最丰厚的奖赏。
贤妻S（传说中的“大长今”）
特点：喜欢说：随便啦，都好！羡慕稳如泰山的生活
S型人格很随和，大多时间也不太能拿定主意。一般情况下不要找S型人格太强的朋友去帮你做决定，他们很容易告诉你：你自己怎么觉得好就OK啦，何必在乎别人的看法呢？出去吃饭也是经常说：“随便啦，你们喜欢吃的我都爱吃。”
在职场中，S认为“一动不如一静”。黄牛类的员工多数都是S特质的，不会主动去接有挑战、有难度的任务，当然也不会甘于一直做低级任务。通常就是自己最拿手什么就做什么喽。主动规避风险和获得生存空间的原始本能。
老干部C（传说中的“砖家”）
特点：无规矩不成方圆——世界是由程序组成的；追求完美，害怕批评，自己却鸡蛋里挑骨头
有时候会认真考虑这个世界的真相是什么，真理是什么。很多天马行空的异想天开都是C原创的。人类之外的其他形态：神、鬼、魔、仙、妖等很可能是出自他们的手笔。
他们对别人要求很高，对自己要求更高。有些小任务要反复检查几遍，完美主义者。这也是一种“精益求精”的态度，如画家之于绘画；音乐家之于曲调；美食家之于食材……没有高要求何谈进步？
世界虽然是由四种性格组成，但是并不是说世界只有这四种性格，和三原色相同，四种性格因子也组成了性格各异的个体。
我们每个人主要体现出其中一种性格因子，但是你会发现，当你彻底了解四种因子之后，你觉得你哪种都拥有的赶脚。
接下来是两个场景案例说明四个性格因子的表现：
场景1：在饭店吃饭时，发现菜里有一只大苍蝇，你会有什么反应？
D特质：当时就火了，直接把服务员叫过来吼道：“这是什么东西？你们是黑店么？知道我是谁么？敢这么对我……”
I特质：一言不合先来段Rap（说唱）：呦呦呦，大家快来看！我点了一道菜，有只苍蝇来使坏；这餐厅很失败，他们却在耍无赖；让他们经理来，还居然说不在；呦呦呦！你说奇怪不奇怪！
S特质：吓的（也有可能是气的）大叫：我才不要免费的加菜！还是换一家餐厅比较好！以后再也不来了！
C特质：淡定地戴上眼镜，从兜里掏出一本《消费者权益保护法》就开读上了。
场景2：要求伴侣陪自己去看《阿凡达》。
D特质：“亲爱的，我们去看《阿凡达》好不好？”“还有事儿呢，不去！”
“你丫去是不去？”（动起手来）“去！去！去！轻点儿……”
I特质：“太好了！去看《阿凡达》喽！”“等会儿……我还没说去呢。”
S特质：“我们真的不可以去看吗？”“不去！再废话削你！”“嘤嘤嘤……”
C特质：“我们去看《阿凡达》吧？”“《阿凡达》啊，你了解这部影片么？我给你介绍一下历史背景………………”“呼~~~ ”
其实我们心里同时住了四个人
有一天，我们出门上班。临走时向家人道别，拥抱、亲吻、举高高……（I特质爆棚）
然后我们迟到了，外企的老总就站在门口等着骂我们呢！
“How many times have I told u to get work on time!”
这时候想起来S贤妻嘱咐的一定要虚心+耐心+贴心，然后低下头听着老板一顿批评。（S特质）
走出办公室心里各种不忿，马上找自己的下属重新修改报告和工作总结。（D特质）
结束一天工作后，顺便去菜市场买菜。开启C特质精打细算小算盘模式，借我借我一双慧眼吧，让我把这奸商看的清清楚楚、明明白白、真真切切！（C特质）
所以，要合理利用四种性格因子才能更好地处理工作和生活。不能因为自己是老板，在单位里管理员工，回家里还要管理和斥责家人。时间久了会对家庭生活产生不可挽救的负面影响。
我们要做的首要任务就是：想通自己，看懂别人！
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