转眼假期已离我们而去，亲切的工作又回到了我们身边。
新年开工的第一天，我们总要做点什么，来迎接职业生涯的下一年。
比如给领导和同事送点土特产，或者在朋友圈发一张开工大吉的图片，瞬间感觉今年必将事业金钱两开花。
据说这些仪式感，伴随着强大的意念，便能有“开光”的效果。
今天，我们就为大家推荐一些流传已久的开光方法。不妨选一个试试看。说不定开完光，你的职业生涯就开挂了呢！
开工利是，是广东职场人传统的新年开光手段。
粤语里把红包称为“利是”，寓意“利利是是，做事顺利”。 所以每到新年开工第一天，老板总会自掏腰包， 给员工发红包。
虽然是红包，但皮厚馅儿小。
据说，广东人收到的利是金额大概是这样分布的：
所以能拿到20块以上的，都是人中龙凤，新年注定要升职加薪了。
开工当日，全公司成百上千号人，啥事不干，就在老板办公室门口排起长队，轮流领这几块钱。
排队也有讲究，不止要合理有序防止踩踏，还要排得有创意、有风格。
技术公司虽然顶着高科技的名号，其实是最迷信的一群人。
新年新气象，作为技术公司，最核心的服务器自然也要请大师来开光。
具体请佛教大师，还是神父，还是白眉老道，可以看老板具体信仰。如果老板只信仰钱，那可以三教合一全请来。
最好还要组织公司程序员集体祭祀，为服务器消灾祈福，保佑新年BUG少少。
杀一个程序员祭天，也是常规操作，自然少不了的。
如果没有成本进行如此盛大的仪式，也有简易的操作方法：把电子烟插到服务器的USB口上充电，也算是给服务器上香了。
去年锦鲤特别多，求姻缘有周立波，求财运有信小呆，求贱人退散有魏璎珞。
而杨超越作为初代人肉锦鲤，依然有着广泛的使用率，尤其是在综艺娱乐行业。
新年初始，综艺节目公司不仅全体头像换成杨超越。
更要组织全公司观摩《创造101》。
有的公司是技术驱动，有的公司是产品驱动，而销售公司往往是鸡血驱动。
新年开工前，公司往往要组织员工跳舞。
如果员工缺乏自信，就跳《我真的很不错》：
如果员工缺乏开拓进取的勇气，就跳《不怕不怕》。
如果成交量不够，就再加一首《爱情买卖》。
销售公司的集体舞，如同毛利战舞一般，通过肢体的大幅度摆动，为员工注入鸡血，让他们在新的一年，再创佳绩。
对创业公司来说，没有被佛光洗礼过，便不算是真正的创业。
杭州灵隐寺，寺中和尚有资深新媒体背景；北京龙泉寺，寺里法师多毕业于知名大学计算机系。
去佛寺开光，已经成为了创业公司的标配。
新年初始，CEO带领全体员工从公司出发，只需一小时车程便可抵达这些位于市区边缘的佛寺。
上午，技术团队可以与寺中信息技术组探讨代码问题。
新媒体团队与寺庙微信小编切磋新媒体涨粉之道。
下午，全公司可以观佛寺，听禅音，感受宁静。
而CEO则可以与寺中法师探讨AI、大数据与人类未来何去何从的深刻命题。
时间渐晚，驱车赶回公司，正好还来得及加班开个总结会，讨论如何将佛法与公司管理相结合。
用充满禅意的方式打开新的一年，也不失为一个良好的选择。
老牌大型企业，人多事杂管理难。
开年第一天，开几个会来收收心是必须的。
上午，是公司全体大会：
下午，则由各部门开小会：
开会并不等于让员工划水，用一场场暴风骤雨般的会议，洗礼员工的灵魂，敲打他们的肉体，才能早日进入在工位上行尸走肉的理想状态。
小型公司开工首日，往往会选择登高爬山。望远励志，心胸开阔，才能树立“小团队也能搞大事”的雄心壮志。
爬山也有很多讲究，比如爬到山顶，一定要拉起横幅全员合影。
比如一定要在山顶开个动员大会，做做游戏提高集体凝聚力。
在北京的公司，往往会选择爬长城，广州则是白云山，杭州公司可能会选择保俶山。
但是上海，抱歉，你们大概只能爬宽带山了。
开工大吉
开工第四天了，你是否还在“假期综合征”、又是否已经抖擞精神了呢？你公司的开工仪式又是怎样的呢？欢迎大家在留言区分享你的故事。
新年新气象，新的一年将带来更多干货。有希望，有成长，被信任，2019，继续加油！
祝大家“🐖”事顺利，开工大吉！
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