2020.5.12

大路——《卓有成效管理者》

管理者贡献什么?规避风险/黑洞

①管理者勤奋但忽略结果——

①工作内容/水准②产生长期的影响③关系

情绪能量.家庭关系.

管理工具./手段

管理介绍『很勤奋≠『目标/注意力』
    自己有效技能的考核

    原则:

管好自己，就是最好的管理者，再管理关系『服务好自己身体，情绪，时间』

    『更好的服务他人』

    寻求帮助，不是指责，陷入情绪去操控自己/别人——《看向解决，如何更好的做/还可以做点什么?》

    做家庭管理者:家庭更和谐，更理解

『每一冲突——都可以达成一次爱与和解—
—【绩效】』效能=快乐和谐的关系

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【今日tops】

🤩我能为世界做些什么的标准流程：🥰

①让别人了解自己
②自己作为产品—能为他人所用
绩效：让自己和他人都快乐起来
③为了方便他人—转变了角度

我们需要在什么时候以什么形式帮助别人?

【不是要求 ，而是服务 】

时间管理：

把抱怨变成建设 ，把别人的不理解变成怎样才能让你理解我 ——【转变角度 】

——原来的情绪关系的这些黑洞都可以变成很好的垫脚石

如：害怕吵架/吵架变成了别人了解自己的机会 时间管理其实就是换一个角度看待生命