“单纯、幼稚、固执、天真、可爱”这些似乎都是用来形容小孩子的，甚至在一定情境下是褒义词，有那么有一段时间我还认为拥有这些特质的人都很真诚， 更适合做朋友。 后来我才发现，很多事情不是对与错两个维度，也不是线性关系这么简单。
“复杂社会里做个简单的人”这是周岭老师在《认知驱动》里提到的，我想这就是我的目标吧。
为什么总在同一个坑里掉下去，我一直在思考，十年前跟十年后在一些方面为什么自己一点儿都没有成长。最近我突然想明白了，这背后的各式各样的规则，而我只是在用一套模式去应对，这一套就是努力就会有收获，一件事情不是对的就是错的，甚至他是有标准答案的，还有就是真诚待人就总能换来自己想要的东西，可是啊，这个乌漆嘛黑的世界根本不会一直按照你的方式和期望去发展去发生。
住在心里的真诚的小孩儿病了，但我不希望她死，而是希望她可以好好养伤，早点好起来，然后继续抱有热烈地好好长大。
在学校里老师教我们该这样，而不该那样，一道题总有标准答案，我们要做的就是让自己的答案去靠近它，踩到得分点，这样才会得高分。可是啊，直到走出校园都没有人告诉我们，混沌的社会是复杂的，它由不同的系统组成，而不同的系统由不同的人制定不同的规则，不幸的是我们要同时处在不一样的系统里，如果没有办法做到游刃而余地切换模式，前面的坑一定是留给我们的。
系统的规则就是我们通关的法宝，我称这种角度为“元视野”，从制定者的立场找到与自己目标所契合的部分，它缺什么而刚好自己有什么，这才是职场的底层技术逻辑，不是你有什么就给什么，疯狂地给，疯狂地输出，自我感动式的努力很难找到适合的土壤生根发芽，反倒是带来更多的自我怀疑，“他强任他强 清风拂山岗”。这也是周岭老师在书中提到的要成事首先要看清机制。
目前经历到的系统规则有几类，同时对应地分享一下我的对应模式。
1.线性的——只要自己努力就能获得。比如考试，考级，这是与学生时代同系统的，好好准备，好好看书就一定可以拿到自己想拿的证，通过自己想通过的考试。这也是对处理与物的关系最直接的方式了。
2.线性的——真诚待人没有错，只是收获同样真诚的人几率降低了。“希望真诚的我们都能和真诚硬碰硬”，但是真的疼啊，是不是失望了，是不是又开始自我怀疑的，没有关系，这个世界最不缺的就是人了。用智慧和经验去分辨人，找到和自己同频共振的人，一定是以真诚为底色的。
非线性是因为受制于一定的原因而导致的不是你努力了，事情就能朝着你期待的方向发展。
3.非线性的——需求与价值的匹配。这点更适合职场，很多时候不是你干的越多就收获越多，要看清它的需求是什么，而你又能给什么，可能只能是一点点而自己开始没有看清楚做很多却没有和需求匹配。冤不冤？
4.非线性的——看清情境（前提条件）。以前我很讨厌站队，做好本职工作拿自己该拿的工资，努力将生活和工作分开来，工作圈子和朋友圈子分开来。可是没有在制定者的利益圈里，你将是一个随时要淘汰出局的人，可能因为能力不足，也有可能能力太强对别人造成威胁，这时候它成了你的劣势。强者的你一定经历过高峰，如果这种情况出现首先要做的是收起自己的锋芒，不要硬来，让自己大伤，慢慢来也没什么。只是现在的情境没有偏向你，而并不是你真的做错了什么，又得罪了谁。慢慢等，等一个属于你高光时刻的情境出现。
我自己也在思考，终其一生我们不是要得到所有人的认可，而是要去找到和自己同频共振的人。我希望自己越来越多的去经历不同的系统，总结看到不同的规则和机制，学习来多维多样的应对模式，那时候就像总能看到快乐的小鱼一样，和所有的人和事都能和解，都能游刃有余。
所以，对于做事就像稻盛和夫说的“乐观构想、悲观计划、乐观实行” 。哪怕结果不如人意也要用积极的角度去收获到什么，这种正反馈真的很重要。对于做人，真的就做自己吧，别人已经有人做了。
不要轻易地否定自己，失败了，受挫了，没有关系，真的没关系。只是因为启动的反应模式错了，安静下来认真的去看看它的规则是什么，看懂了你也就学会了，学会保护自己了。
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