作为职场新人，你懂得如何快速融入团队吗？
4年前，我的一个大学师弟刚刚毕业，入职了一家民营的小企业。当时他在的部门很小，总共就6个人。他的上司是一个性格非常活泼的人，其他人的性格都算比较开朗的。而师弟涉世未深，几乎不大懂得如何与人大方相处，可是他上学时并不认为自己是一个过分内向的人。
由于他们经常要用到粤语，师弟是北方人，几乎听不懂。他曾经多次跟同事和领导反映过这一点，但是几乎没人搭理他、帮助他。师弟的话越来越少，渐渐地被同事疏离了，师弟也因此变得更加自卑，1个月不到就被公司解雇了。
我听到这个消息时非常替他惋惜，但是细细想来，师弟的经历也并非个例，现在的很多职场新人，并不懂得如何快速融入团队中，也不知道如何和老员工相处。这里小编建议做好以下几点：
1、放低姿态，装得平庸一点。
职场上，哪怕你是哈佛大学毕业的，也不要显得那么高傲。放低姿态，多向老员工请教问题，同事才愿意和你交流。因为你的平庸，才显得他们有价值。
2、手脚勤快，装得努力一点。
职场上，勤快点总是没有错的，领导也喜欢非常“努力”的员工。当然，你可能会非常反感老员工让你干这干那，没办法，当你成为老员工以前，你只能忍着。
3、多学多问，装得主动一点。
职场上，老同事不会主动教你，哄着你学习业务知识。你要主动去学习，主动和老同事交流，多请教，多问，等着人家来和你交流？你以为你是老板的儿子呀。
当然，职场新人要想快速融入团队，还需要注意很多技巧，总之一句话，在你站稳脚跟之前，先别把自己当根葱。
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