在一篇文章中看到这样一个故事：一个求职者在腾讯的面试中坚持了五轮，最终还是挂了。

能坚持5轮说明求职者本身能力非常出众，专业技能也受到了认可，并非打酱油之辈。

但他还是挂了，原因是：

以前的公司没有名气，太小，加上做的项目也一般般，所以职业背景不好。

是的，你没看错，没有“名厂”经历，没有“高校”光环，求职路上波折坎坷，总无坦途。

哪怕你能力出众、相貌出众。

这种论断让人很不舒服，但不得不说这就是事实。前几天BOSS直聘发布的《90后薪酬报告》显示，博士毕业生比本科毕业生更好找工作，而工资比较博士生是本科生的两倍多。

这其实就是求职这件事中的马太效应：有大厂经验、名校光环的人越来越受到欢迎，工资越来越高。而那些小微企业出身、学历一般的求职者，越来越被忽略……

没有背景光环的求职者，就注定没有机会了吗？

面对机会，没有一个选择是无辜的

吴幼坚说过一句话很有道理：

一切草木，皆有选择各自生存状态的自由。

一个人不管在工作中还是生活中，时时刻刻都是在做出自己的选择。

大到高考填报志愿选择学校和专业、结婚生子为自己选择一个合适的伴侣。小到考虑中午吃啥、要不要帮同事带一份饭。

这些都是选择。

而这些选择中，没有一个选择是无辜的。

当你选择了名校，日后圈子必定不同于此；

当你选择了美满婚姻，日后的生活必定是幸福的；

当你选择了茄子炒肉，就没法选择豆芽粉条；

当你选择不给同事带饭，就得面对她对你的冷嘲热讽。

看吧，所有的选择都是无辜的。当你抱怨求职没有名校光环的时候，是否想到过当年高考学习自己未尽全力；当你抱怨生活不幸福可曾想过当年面对感情不专一；当你享受着茄子炒肉的时候是否会想起豆芽粉条的香味；当你抱怨同事对你不好的时候是否想过你拒绝了她带饭的请求。

有因必有果，求职这件事又何曾例外？

当你懊悔没有大厂经历、名校背书这类的光环的时候，又可曾想过年少轻狂，逍遥不羁。是否想起过别人还在象牙塔畅游，你急吼吼进入一下小公司的嘚瑟？

没有一个选择是无辜的，因为，正是过往的选择让你有了今天的境遇。

选择就是放弃，永不可逆

同事阿珂讲述过他的故事。

本科毕业考研，考研后考公务员，进入县级单位，领导和善，同事亲近。

虽然也有办公室，也有各自不同的薪资标准和福利待遇，但大家其乐融融，欢聚一堂。

至于五险一金这些，根本不用担心，体制的特殊性意味着这些的充分保障。

但就是这样的生活，虽如死水一潭，却很多人羡慕。不过阿珂最终放弃，辗转来到我们公司，才算是稳住脚步。

他说，“开始选择了安逸和稳定，却发现自己走错了路。跳槽和更迭选择是痛苦的，要有很大的勇气和决心，付出比之前更多的辛苦，才有可能。”

他在来到这家公司之前已经在体制内待了两年，重新找工作对他来说难如天堑。因为他对各行各业都不了解，处处碰壁，屡屡被拒。

直到这家公司，干起了与他之前工作类似的行政工作，才算是有所缓解，这已经非他学校专业。

对此，他懊悔不已。

当你做出一个选择的时候，势必意味着你放弃了其他的可能，只能在你选择的这条路上一条道走到黑。

而这种选择不是买东西，买错了可以重来。

东西买错了你付出的只有钱，人生选错了付出的可不仅仅是时间。

一如面试五轮后被刷的求职者，如果他一开始就奔着腾讯、阿里、华为这样的大公司、大企业去工作，又何至于在面试的时候因为工作背景不堪就被刷下来呢？

说到底，选择就意味着放弃，而放弃需要你承担相应的后果。

虽然辛苦，但还要选择滚烫的人生

泰戈尔曾说过一句话：

我不能选择那最好的，是那最好的选择我。

很多人在抱怨生活不好，工作不好、同事不好、领导不好、甚至是公司不好，那你是否想过，这一切都是自己的选择呢？

既然不好，为什么当初选择？

别说迫不得已、无可奈何甚至毫无选择这类话，因为，你永远都有选择的余地，否则就是强盗逻辑。

一个公司职员因为偷窃被公司保安逮住了，领导问他为什么偷窃？

他告诉领导说：公司的竞争对手要求他这么做，否则就会将自己狠狠打一顿。

这个结解释看似完美，体现出了这个员工的无可奈何，似乎是毫无选择之下，才对公司的资料动了手。

可是，他真的没有其他选择了吗？

他可以告诉公司领导，他可以告诉警察，他可以拒绝，甚至他可以选择挨打。

看吧，这个员工至少还有4个选择，可他选择了偷窃公司资料，最终声名狼藉，丢了工作不说，还面临着以“商业间谍罪”被起诉。

作为一个普通人，可能没有泰戈尔那样的境界，安然自乐，享受人生。

但是，面对任何问题，不如想想，我们是否有其他的选择？

如面试五轮因为没有大厂经验而被淘汰的求职者，他有选择吗？

有！先从当地名企干起，两年后跳槽进入苏宁、当当这些公司，过段时间再去百度阿里腾讯这些地方，可能还是会被拒绝，但至少已经有了博弈的余地和商量的筹码。

人生不就是在这样的节节攀升中变得精彩的吗？只要你不惧怕辛苦，任何现如今看来困难的选择都值得去尝试。

比如你选择成为一家公司的老板，给自己十年时间，从最基础的业务干起，只要你付出了足够的努力和艰辛，这个看似不平凡的选择，也终究会实现。

提高标准，是对选择最大的尊重

西方哲学家J·E·丁格在他的札记中写道：

命运不是机遇，而是选择。

面对纷扰的世界，诱惑多彩的社会，一个人该如何做出选择，才能获得美好的生活，理想的工作呢？

答案是提高标准！

这也是我刚入职的时候，主管领导告诉我的秘诀：只有事事提高标准，才不会被可能发生的问题牵绊精力。

只有提高对选择的标准，你才不会因为选择而遗憾、懊悔甚至抱怨，因为你明白，这是自己最高标准和自己所能达到的最高高度。要想继续往上，继续向前，只能不断提升自己的标准，让自己选择那个最好的，然后让最好的选择你。

跑的更快，走的更远。

求职如是，人生亦如是。

我是胖大叔，一个有趣的职场胖子。

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