Hi，大家好，这是我关于成长的第七篇文章，希望我的文章对你能有所启发和帮助。

今天关于学习领域，主要做了三件事：

1.永澄年目标课程精深版课前预习

2.小能熊知识训练营打卡

3.成甲的思维模型

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听永澄的年目标课程的预备课程中关于风险这一话题，有一个词引起了我的深思——策略。同时在自我管理训练营中杠杆管理这一节中谈到利用杠杆做对的事情，何为”做对的事情“呢，这里也出现了——策略。怀着对策略的敬畏，我查找了百度百科。

策略

策略

在百度百科中的定义是指计策；策略。一般是指：1.可以实现目标的方案合集；2.根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法；3.有斗争艺术，能注意方式方法。

同义词——计谋、战略、政策、战术

引申

在作当前决策时即将未来的决策考虑在内的一种计划。

由于定义而作引申：由于搜索到的定义并不能在大脑中形成易于理解，并且非常有效的一个图片或者过程 。所以，需要对搜集到的定义进行再次加工。首先对其多条定义进行关键字抽取，再加以整理，引申出想 要的内容。

1.可以实现目标的方案合集；

抽取出的关键词：实现目标；方案；集合

2.根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法；

抽取出的关键词：根据，形势，发展，制定，行动方针，斗争方法

3.有斗争艺术，能注意方式方法

抽取出的关键词：斗争，艺术，注意，方式，方法

整合关键词形成新的定义对抽取出的关键词及原定义，可以做如下思考和解释：

策略是在一个大的“过程”中进行的一系列行动/思考/选择，而以上的3条解释（除第四条外），是在不同的侧重下，针对同一过程进行了不同的表述。根据日常对“策略"的理解，以及抽取出的关键词，可以对”策略“一词做出以下的描述：

”策略“就是为了实现某一个目标，首先预先根据可能出现的问题制定的若干对应的方案，并且，在实现目标的过程中，根据形势的发展和变化来制定出新的方案，或者根据形势的发展和变化来选择相应的方案，最终实现目标。

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自我管理训练营DAY08 杠杆管理｜四两拨千斤，如何实现人生创业的价值倍增？

1.实例中提到时薪公式：

时薪=月薪/22/8=月新/176

从这个公式中可以看到，如果要提高工资一定不能用增加工作时长来提升，这样做的天花板很底。我们应该增加单位时间的价值来提升自己的工资。

2.如何增加自己的单位时间价值 

低层次的方法是：做多，提升单位时间的效率，让人们都变身“职场超人”，但是，1）效率是有瓶颈的，成长的开花板很低；2）不管如何洗脑，我们不能沦为无趣的效率机器，只想“更多更快更好”，而是要提升效能，实现人生投资的高回报。

高层次的方法，是应用“时间杠杆”扩大单位时间回报。

3.时间杠杆1：长期投资一两件真正有复利的事情

复利

了解复利的效果，只要记住一个简单的公式：

72/年增长率 = 本金翻倍所需的年数

个人成长是最有复利效应的事情了，而能让单位时间价值有复利的投资莫过于投资自己了。投资自己，就是投资未来。而这个投资的要点是以下两点：

-专注

-长期

4.时间杠杆2：不要零售时间（服务），要批发时间（产品）

最典型的例子就是公众号了。公众号的本质就是将个人的知识和经验产品化，如果将写作从日记搬迁公众号或类似将个人经验产品化的平台，就是将给老板打工卖时间的积累获得的知识经验逐步转化为产品 。这样，别人可以通过你的产品 快速了解你，信任你，不用你亲自出面也能获得你的知识经验传递，你可以用你写作的1小时撬动数万人的20分钟，甚至更多；这就是应用了“杠杆”。

5.时间杠杆效率分析：高杠杆、低杠杆、负杠杆

 1)高杠杆

常见的高杠杆事项有：

- 短期投入对长期收益，典型案例就是开自己的公众号，1篇文章会在多年时间范围呈现给读者；

-1对多：典型案例就是以正确的方法主持一场高效的团队会议，完成信息和任务同步、鼓舞士气的作用；像Teambition、叮叮这一类现代化的、安装在手机上的团队任务沟通协作机制，也是高杠杆事项；如果运用得当，经营自己的微信朋友圈、开自己的公众号，都有1对多、提高时间杠杆的功效；

-外包和授权：从雇佣58同城的阿姨干家务这样的体力外包，到请行家帮自己买衣服这一类非核心业务脑力外包，都是用自己的金钱或其他资源撬动别人的时间资源，从而让你的一天长过24小时。但是，注意，外包不是逃避，而是你的时间开始值钱了。你对某些非核心任务的外包，只是为了让你在核心任务上更专注、更专业。毕竟，你的时间价值，要配得上花钱买别人时间这件事；

 2)低杠杆

低杠杆事项 

常见的低杠杆事项有：

-不可复制的事情：为什么创业轻易不要选择开餐馆？因为，除非实现麦当劳那种级别的标准化，传统餐馆特别依赖人，依赖经营者，很多时候就是创业的你。而你这个人是不可复制的，这就限制了项目的发展。而类似的不可复制的事情是很多的，当你只能按小时出卖自己的时间时，你创造的价值只能单次售卖、杠杆必然很低；

-不可积累的努力：对what一直用蛮力，对how和why视而不见，对先进的生产力工具退避三舍，在人工智能的时代坚持刀耕火种，这些很自然而然、顺应人性的操作，就会导致低品质勤奋。我的知识管理训练营，其使命就是带大家克服无效努力，凡努力必可积累，凡积累必可迭代；

-不可迭代的经验：重复犯错，重复掉坑，而不去整理自己的SOP。神奇的古老的传统工艺，只靠口头传承，而不写下来，结果就是匠人精神的丢失。

3）负杠杆

常见的负杠杆事件：

-情绪失控：作为团队领导，当你情绪失控时，整个团队都会沉船；家庭成员只要一个人总是情绪失控，这个家庭都会陷入痛苦；如果一个人没法培养出有效管理自身情绪的能力，发火1小时，损失1整天，甚至更多；

-遵循本能：如果一个人漠视学习、放弃自我提升和改变，凡事只遵循本能的话，不但ta会成为一个货真价实的「老顽固」，更会失去未来的全部可能，损失不可谓不大；

-重复犯错：重复犯关键错误，不但挨骂、需要返工，还会毁灭别人对你的信任。专业和效率，这是我们在工作中必须去追求的品质。ta的对立面，则是典型的负杠杆状态。

以上是今天学习的自我管理课程中的杠杆管理，正如小能熊的每天都在说的一句话，知道很多道理，却仍然过不好这一生，因为，道理光知道没有用，关键要做到。现在我要去打卡了。今天是收获满满的一天。给自己加油！

持续做，慢慢来， 时间会给你答案，你终会长成你想要的样子！

作者:暖阳_60a0

源:简书

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