这个世界没有绝对的公平可言，如果你感到受到了委屈，是因为你还不够强大，如此情况下，唯有让自己变强，才能改变现状。
一
小凡刚毕业就加入公司，成为了一名基层业务员，虽说有师傅带，可大部分时间都是自己摸索。
业务部门提成高，常常有欺生、抢单的情况出现。有次小凡好不容易谈成了一个单，最后关头因为没有按照流程走，另外一个老员工抢先一步报备，所以业绩没有算给小凡。
想着自己是个新人，要多学习，小凡也没有过多的计较，一如既往的兢兢业业做事。
第三个月的时候，上司分配负责攻坚区域，把小凡分到了偏僻的区域，那边路远而且客户消费潜力低，大家都不太愿意去。
小凡默默的接受了安排，经常早上很早过去，挨家挨户的拜访，然后晚上转2趟公交回到公司总结汇报，每天路上时间至少3个小时以上。
二
一个月下来，小凡从当初白白净净的小伙子，变得黝黑壮实，脸上多了几分坚韧。
其他区域的同事轻轻松松就拿下来不少客户，而且同一批入职的新人转正的也有不少。公司规定6个月内，至少要拿下50万的业绩，才能转正。
到了第5个月份，小凡距离转正的目标还差了一半，上司没有任何表示和安慰，其实只要稍微调整下，小凡达到转正标准很容易。
面对这些不公平的待遇，小凡心理感到很大的委屈，想过要不放弃算了。
某天小凡在书上看到一句话：你必须坚持到底，才能知道结果。想想只剩最后一个月了，再努力一把，就算最后离开公司，也不会有什么遗憾了。
三
也许是时来运转，小凡负责的区域，刚好有不少拆迁户回迁，因为前期小凡积累了好的口碑，他们纷纷都找到小凡下单。
刚好在第6个月最后几天，小凡完成了转正要求的业绩标准，顺利得到转正。
转正后的小凡工作更加努力，在偏僻区域打下良好的基础，热诚的服务，慢慢地其他区域的客户也主动找到他，两个月后小凡的业绩成为公司第一。
主管主动找小凡聊天，狠狠表扬了一番，还把小凡担任组长，底薪上调40%，并且把小凡负责的区域进行了调整。
如今的小凡已经成为业务经理，负责好几个区域，事业蒸蒸日上，不仅在公司得到了尊重和资源倾斜，就连走到外面也变得自信起来。
四
这个世界就是如此，当你还很弱小的时候，会感到很多事情对你来说是不公平的，内心会不甘，认为自己受了委屈。
可如果对待这些不公平，你的心态是消极悲观的话，那只会永远承受这些不公平。
绝对的公平不可能存在，如果有，那弱小的人就不会想努力奋斗，有能力的人也不会上进，因为不管努力与否结果都一样，如此社会不进步，只能停滞不前。
所以正确的做法就是要正视那些不公平，在弱小的时候，努力积蓄能量，让自己一步步变得强大起来，只有等到你足够强大之时，这个世界才会对你足够的公平。
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