有的人工作了很多年却还是不会工作，为什么会出现这种情况呢？
工作和学习其实是很截然不同的两种方式：学习往往是自己一个人的事情，你只要努力，往往可以取得不错的成绩。但是工作不同，工作需要你去跟周围的人进行协作，如何更好的和周围人的协作，其实才是决定你工作效果的主要原因。
最近读到了《罗辑思维》罗振宇提到的“军工六性”，就从“协作”这个角度，揭示了“会工作”的六个层次，给我们带来了很大的启示。
这六个层次中，最基础的就是稳定性，用俗话说就是：靠谱！
其实无论是工作还是做人，最重要的就是靠谱，靠谱简短表述其实就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
但是能做到其实很难，比如工作中，交代给他人的事情，往往没有回音，或者说即使对方做了，但是也没有及时回复。这样的事情自己也做过。
就是到现在仍然还是有这样。有一些事情自己答应了却没有做，也没有给对方回音。直到自己安排别人的时候，才会发现这样做是多么的不好。
会大大降低别人对自己的期望值。无论是生活还是职场当中，能做到这一点的人，都是相当的难得。靠谱，其实是个人能力和品质的体现。只有靠谱的人，别人才会更愿意进行协作。
所以，无论是做事还是做人，重要的一项品质其实就是“靠谱”！
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