昨天听了一个领导说，你们觉得在工作中什么才叫公平呢？
资源平均分吗？见我们没有说话。
然后他说：在这个社会上是没有什么东西是真正的公平的，特别在职场上，老板一般也不会把资源平分的，他会按照每个人的能力来划分资源的。
每个人的能力不一样，老板会更根据个人能力分配资源，再多分给她能力范围之上一点点资源，要她有一点挑战。
如果一个人她只能消耗100条数据，而你给了他200条，这个不是浪费了100条资源，如果给其他人会消耗得更好的，给一个能力不强的人过多资源，他消化不了，这也是浪费公司的资源，也不能保证公司的利益最大化。
工作都是以结果为导向，能力决定事情的结果。你唯一要做的就是提升自己的综合能力。
不单单是工作的，在家里父母也是会有这种想法的，家里面有几个子女的，一般要去做一件事只有一个名额的时候，如果是重要的事情，一定会选择最合适的。
比如选择有一个名额可以去远方的亲戚家做客，但是只有一个名额，因为去亲戚家还有表兄妹，那家里面肯定会派一个成绩比较好，又懂事的人，才能代表一个家庭的整体素养的。
一般成绩好一点的，或者平时付出多一点的都会得到父母更多的爱还有物质上的回报的。能力强听话的孩子都有糖吃的。
在学校里也是一样，能力强一点的同学，在学校更容易得到老师还有同学的认可，为什么很多时候老师交代的任务都喜欢找那么几个人，帮老师改试卷，学校奖学金都是找成绩好的。
还有很多的三好学生也是这些人全包了，代表学校去参加各种活动，学校也一定会选择能力出众的孩子，不管出席什么样的活动，需要派一个团体代表，那一定会选择能力强，各个方面都适合的人去参加的。
你需要的只是先提升自己的能力，然后在机会来临的时候，抓住这个机会句可以了。
出了智商还有情商也是我们需要提升的，生活在这个世上的人，每一天都得和别人相处，一人相处需要情商。
上学时候，总有一些人和老师走得很近，工作之后很多人喜欢说“干得好，不如说得好。”近水楼台先得月，很多人都喜欢被夸。
人心都是肉长的，很多人有好处会第一时间想到跟自己亲近的人。
在工作中也是一样，大多数是能力第一，如果大家能力都差不多的时候，这个时候就要看谁跟领导的关系最好了。
跟别人打好关系，可以获得更多的机会，每当获得机会时候就要把握住。
这几天看到俄罗斯和乌克兰战争，很多人都被俄罗斯总统普京的人格魅力吸引住，男女老少通吃。
因为他是一个无所不能的人，十分完美的，他刚刚开始当选总统的时候也是很多人不看好他的，正值当时车臣叛乱，他利用了这个机会向俄罗斯人证明了自己的实力。
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