美国世达律师事务所在全球拥有23家办事处，律师近两千名，公司每年盈利超过10亿美元，是世界上规模和影响力很大的律师事务所之一。
乔·弗洛姆就是美国世达律师事务所的合伙人。
他家境贫寒，智商并不出众，父母是服装厂工人，全家生活在犹太人备受歧视的年代，而他却成功的跨越了阶层。他是怎么做到的？马尔科姆·格拉德威尔在《异类》这本书中给出我们三点启示：
启示1：犹太人身份的重要性-身份
当时犹太人在美国社会阶层较低，他们不可以拥有自己的土地，从事的都是较为低端的技能工作，乔·弗洛姆在6岁时就想学习法律，将来从事体面的律师工作。
乔·弗洛姆从小的理想为他将来的发展提供了方向。
贺拉斯曾说：无论风暴将我带到什么样的岸边，我都将以主人的身份上岸。
意思就是，人不管身处什么样的境地，都不能丧失将自己视为“主人”的勇气，要真实地面对自己。
比如：著名导演张艺谋，他是恢复高考后的第一批大学生。在此之前，他做过三年农民，在棉纺织厂当了七年搬运工，十年间他除了本职工作外，不断精进摄影技术，1978年，他因摄影作品出众，被北京电影学院摄影系破格录取。
张导经过多年的磨砺，终于迎来自己为之奋斗的理想，到北京电影学院摄影系进行深造。
社会底层身份并不代表没有成功的可能，他不能阻碍个人奋斗的志向，当社会大环境改变时，劣势反转变成了优势，所有之前的经验就会成为宝贵财富。
启示2：生育潮低谷之幸-机会
乔·弗洛姆的出生，正是美国经济大萧条时期，出生率低，他们这一批人，在学校没有太多人与他们竞争，使得他们多半都可以享受到舒适的教学条件。
进入社会后，由于社会劳动力不足，同样需要这批生力军加入，他们也就没有太大的经济压力，可以从容投身于工作。
乔·弗洛姆成功，除了有自身的努力，更多可能是来自所处的时代，特定地点和所面临的特定机会。
马尔克斯曾说：别错过机会，人生比你想象中的要短。
机会就是一晃即逝，一拖就丢，善于抓住机会，才是人生中的重要转折。
比如：张艺谋导演虽未赶上出生率低的问题，但他却赶上恢复高考的机会，那一批大学生是时代的宠儿。
毕业后刚好遇到中国改革开放的初始时期，除了个人努力外，无论是在工作创新，还是人才培养，国家都给予这代人很大的发展空间。
从某种意义上讲，成功并不是个人力量，与社会环境和机会有着很大的关系。
启示3：服装厂与有意义的工作-目标
乔·弗洛姆的父母在服装厂工作，他在放学后，会到服装厂推小车赚零用钱，当时的美国，即便是服装厂的工人，他们工资低，条件差，仍能接触到成功人士，了解他们的行为，从而学习到如何创建自己的生活未来。
乔·弗洛姆的父母，把工作做成复合体：结合他们的意志力和想象力，让工作变得有意义且快乐。
苏格拉底曾经说过:“世界上最快乐的事, 莫过于为理想而奋斗。”
就是说理想不是负担和压力，它会是令人愉快的事情。
比如：张艺谋导演在拍摄《影》这部影片时，场景的布置工作十分繁重。有一场打戏中，需要石板路两边建造了数十间房子，用两百多根竹子，把布景打造得十分逼真。
张导视察场地时，由于铺的地砖不平整，不仅会影响拍摄效果，还会威胁到演员的安全，张导决定将地板挖开，打磨平整后再铺上，最大限度地保障演员的安全和作品的完美。
张艺谋导演对工作的兢兢业业，一丝不苟，对工作的热爱有口皆碑。
心理学研究表明，事业成功的人对待工作的态度与别人不同。他们把工作当成事业去完成，工作过程充满信心与快乐。
总之，成功的必备条件不全是智商，工作是否拥有自主性、复合性非常重要，一万小时的锤炼也必不可少。
身份、机会和目标这三点启示告诉我们，成功不是随机事件，而是由一系列不可预知、强而有力的优势环境和机遇构成……
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