今天和一个朋友探讨带有色眼镜看人的事儿，他认为一个人被带着有色眼镜看人，即有偏见的看人，那绝对是这个人有错在先。而我持不同观点，我认为带着有色眼镜看人，首先他是戴上了有色眼镜，所以看人才是有色的，即带有偏见的。
有个朋友生孩子修完产假上班，正值年末考核，他的领导说；现在考核是末尾淘汰制，咱也不淘汰就是扣一个月工资，你这半年也没上班，别人都在岗位上，所以其他人当这个倒数第一也不适合“，这个朋友很抗拒，从小都是最优秀的，怎么可能因为生孩子而成为倒数第一，再说生孩子没上班和工作做的不好不是一回事，但是辩不过领导，所以就这样定下来。第二年轮岗，这个朋友到了另一个岗位，新领导第一句话就是你以前怎么样我不在乎，从今天起好好干就行。这个朋友一听火了，这新领导这不认为我能力不足吗！这不就是带着有色眼镜看人吗！
一个差生突然考了好成绩，很多老师的第一感觉可能是作弊，怎么都不愿意相信差生好好学习辛苦得来的成绩。
子曰：“所信者目也，而目犹不可信；所恃者心也，而心犹不足恃” 意思是孔子叹息着说：“人们相信的是自己的眼睛，而眼睛看到的仍然不可信，我所依靠的是心，但心也仍不完全可靠。”亲眼所见不一定为真，用心判断也不一定属实，人很容易就带着偏见即自己的主观看法先入为主评价别人。
我们常说的第一印象还是看了这个人第一眼就下的判断，最害怕就是还没看到人就已经给下了定义，无数个事实也很难改变内心的判断，戴着有色眼镜看人就好比给自己的思维模式套上了一个枷锁，使得我们的思维都朝着一个方向、一个结果前进，最终可能产生南辕北辙的误解。
美国著名社会心理学家克劳德•M.斯蒂尔揭露了一个残酷的事实：我们生来戴着有色眼镜，同时又遭受着各种偏见。戴上了有色眼镜，你看到的世界只是你想了解的世界，而非真实的客观世界。 所以，摘掉眼镜，丢弃掉那些可怜的偏见，才能看到真实的世界。
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