很多人说同事间不可能成为朋友，因为存在利益关系。我觉得这话时片面的，可能在某些行业是这样。
最近刚换的工作，一个月的时间，感受着新公司的各种东西。
公司不大，要做的业务也是国内鲜有甚至没有的业务，处于初创期。
我是被招聘进来的，而大部分人是通过朋友或者什么关系介绍来的。
我不知道我在其中算不算异类。
但，对我这些同事，我不知道是喜欢，还是讨厌。总之有很多东西让人不是很能认同。
感觉他们不是很懂职场，不是很遵循职场规则。也许这样好，但可能也会有不好。
我的感觉是我不太适应。
拿吃饭来说，以往工作很多年，吃饭的问题都不是问题，三三两两，愿意凑一起就下楼去吃了。
这可倒好，大多数吃饭时，都会凑上七八个人，要等那个，要等这个。
到了饭馆有时候还得给某些没来的带份儿饭回去。
看上去貌似大伙关系挺不错，但在我看来，是在互添麻烦。
也许是因为他们年龄小，88-92年出生的孩子居多。
除此之外，这些孩子特别爱没事凑一块闲聊天，说说这个，说说那个。也许我已经被他们说过不止一次了。
这个习惯在我看来非常地不好。
我没见这些人中谁的工作是做得风生水起，像模像样的。
反之，让人觉得他们闲淡事儿一大堆，正事倒是少的可怜。
这样的氛围，坦白说，我真有些无措。
我更喜欢大家更多的时间是在讨论公司的业务，讨论工作上的不足等等。
也许我是个工作狂，在他们看来我是能代表他们‘对抗’管理层的。
我不知道他们这种想法到底存在哪些方面的意义。
这种所谓的‘对抗’我不会去真的去实施。对我没有任何好处。
换句话说，他们认为我能‘对抗’的，是我可以顺畅的与管理层沟通，理解管理层的意思。
我可以清楚地表达，不论是公司的业务，还是其他什么东西。
没错，这些，是我几年来对自己不断要求和积累的结果。
工作上，时刻头脑清晰，思路清楚。不明白就问；懂得合作，乐于分享。
这是长时间锻炼的结果。
但这些孩子们，不具备。也没有努力的意思。
可能我跳槽跳错了，找错了共事的人。
不过，我也在尝试，可能未来，我还会遇到类似这种的同事。借此机会先适应和学会应对吧。
至于与这些同事之间的关系。也许就只是简单的同事关系，等哪天我走了，我们彼此都不会留下什么。
我一直认为同事该是让我们珍惜的人，因为你每天与之在一起的时间，远远比和你父母在一起的时间多。该值得珍惜这份缘分。
所以，工作这十多年，每到一处，都能结下一两位闺蜜或者好朋友。因为大家投缘，彼此包容。
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