呆在舒适区想进步很难
要多挑水，做最底层的事情用心去做也能学到很多东西
哪儿不行往哪儿去，哪儿不喜欢往哪儿去，补短板，然后往一两个长板发展
踏踏实实一步一步的做事情，把自己的能力提上去
在团队里面要想办法多管事
成功＝努力+方向+平台环境 +人脉资源。
努力是发动机，这点没有，神仙都救不活你
不断设置flag，一个flag完成之前下一个flag就要设置好
flag要一直都有
没有终点
终局思维千万不能有
每天保持满血的技巧：flag设远点，使劲蹦一下才能够到的那种。够不到时别太伤心。快速调整状态。
时间都利用起来就没有掉队，只是把顺序调换了一下。
管理：能力未必强，但是愿意去做就一定能进步
管理：关键点卡住，抓大放小。
一件事：不是非好即坏
谁流于形式谁吃亏
或者说，觉得流于形式就别做
同阶段的伙伴相互讨论一下是很好的
一定要多分享
开会时有事说事
人性
有一些事，局内人短时间内是看不开的
很多东西是需要尝试的，因为谁也不知道这样做到底行不行
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