周末得空,赋闲在家洗手做羹汤、相夫教女,身散心懒,一本《人性的弱点》尚未读完,姑且分享一下自己的读书笔记吧!
1.批评是毫无作用的,它只能使人采取守势,并常常为自己的错误竭尽全力辩护。
2.批评是危险的,因为它常常会伤害一个人宝贵的自尊,伤害他的自重感,并激起他的反抗。
3.批评所引起的嫉恨,会降低员工、家人以及朋友的士气和情感,同时所指责的事情也不会有任何改善。
4.在与人相处时,要切记:与我们交往的不是纯粹按道理或逻辑生活的人,而是充满了感情的,带有偏见、傲慢和虚荣的人。
5.任何傻子都会批评、指责和抱怨,而且大多数愚蠢者也正是这样做的。要了解和宽容别人,就要有良好的品德和自我克制。
6.因此,我们不要去责怪别人,要试着去了解他们,弄明白他们为什么会那么做。这会比批评更有益,这样做还能产生同情、容忍以及仁慈。
7.在这个世界上,只有一个方法能让任何人去做任何事——那就是让具体做事者愿意去做那件事。
8.林肯总统曾在一封信的开头说,“每个人都喜欢别人恭维自己。”詹姆斯也说:“在人类天性中,最深层的本性就是渴望得到别人的重视。”
9.他给自己写了一句这样的碑文:“长眠于此处的,是一个知道如何与比他自己更聪明的人相处的人。”
10.施科勃说:“我认为我所拥有的最大资本,就是我鼓动、激发职工的热情的能力。而充分发挥一个人才能的方法,正是赞赏和鼓励。”
11.当我们在做一些有兴趣也很令人兴奋的事情时,很少感到疲倦。我们的疲劳通常不是由于工作,而是由于忧虑、紧张和不快。心理因素通常会比体力劳动更容易使人感觉疲劳,这已经是人尽皆知的事实了。
作为一介小老师,这本书可比专业的教育心理学通俗、易接受的多,我也经常用里面的理论来反思我的夫妻、婆媳相处之道,慨叹自己格局不够、道行不深!更加有说服力的是里面列举的大量实例,总让人觉得他的理论都是大数据使然,让人深深信服、无可辩驳!
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