摘抄自：李国刚
一个笑话：一个中年男人和算命先生的故事。
算命先生说：有一个好消息和一个坏消息你想先听哪一个。
中年男人说：那就先说坏消息吧！
算命先生：你四十岁之前穷困潦倒！
中年男人很是沮丧：那就说一下好消息吧？
算命先生：四十岁之后你就习惯了~~~
1.强化注意力。
注意力是人身上拥有的最重要的价值，在实现个人财富和事业升级的时候它会起到非常关键的作用，它的价值大于时间，大于金钱大于其它身外之物的总和。
举例：很多人背英文单词，效果不尽人意，原因是背得方法不对，正确背单词的方法应该尽量调动身体的一切感知器官，利用眼睛、嘴巴、耳朵和手组合的方式把英文单词背诵下来，这个方式的核心就是集中你所有的注意力。
人和人之间的差距是从注意力开始出现了差异，就像1和1.1之间的差距，虽然看起来1和1.1只差了0.1，长此以往，会发生什么结果呢？注意力是1的人，每天都是1，那1乘以1，无限地乘下去，最终的结果还是1；但是如果你每天的注意力都比注意力是1的人多出0.1，1.1乘以1.1，无限地循环下去，最后的结果就是无穷大。可以想象，百分之八九十的普通人，并没有调动自己所有的注意力去做事。
2.为自己做事，而不是为了工资做事。
身为职场人，做事分为“为工资做事”和“为自己做事”。
为工资做事：
比如一个装修工人，每小时赚50块钱，一天8小时赚400块，这是他正常的工资水平。通常来说，装修工人会有两种办法提高自己单位时间的工资水平：第一个就是把1小时的活干成3个小时；还有一种办法，就是在3个小时内用1个小时把活干完，剩下2个小时休息。其实大多数职场人也用这种策略来提高自己单位时间价值。
为自己做事：
李笑来老师刚进新东方教书时，新东方在廊坊，很多老师都不愿去那上课，而李笑来老师却没有拒绝，他在北京、天津、廊坊三个地方，一周要讲42小时的课。经过两个月拼命工作、备课，让自己的水平迅速地成长起来。他的备课量是当时其他老师的6～7倍。对别人而言，准备一门新课大约需要一周时间，而对他而言看一遍就能上台讲课。大多数人想不明白，为什么大家工资一样，还这么拼命呢？其实这就是为自己做事。
如果你把“为工资做事”转变为“为自己做事”，你就相当于把一份时间卖成了两份，一份卖给了老板，换来了工资，还有一份卖给了自己的成长。你成长了，成长为组织里最优秀的人。要永远重视你的价值，而不是你的估值，估值是老板付你的薪水，估值在市场上是有波动的，根据行情有高有低，但价值是你自己的，可以永远掌握在你自己手里。
3.剔除情绪的影响，才能真正的提高效率。
情绪是影响效率的根源，这个世界上所有的财富基本上都是属于那些理智的人。如果我们控制不了别人的情绪，就只能控制好自己的情绪，不要动不动就和自己的家人、同事、朋友发火。因为和这些人发火，都无助于解决问题，无助于财富的积累。
剔除情绪影响，才能真正的提高效率。比如你和你爱人大吵一架后去上班，你的效率会提高还是会降低？当和别人发生意见冲突时，控制情绪，寻找解决办法，有时可以通过一个可信赖的外人来说服对方，更容易达到好的效果。
段子：早年时大L和老婆开了一家电脑配件公司，就是一个小门面。因为大L是销售出身，所以在摆门面时把零配件摆到屋里面，就是然客户走进屋里转过来才能看见零配件，用销售的技巧来说就是让客户的沉没成本已经发生，如果不是特别不满意或价格问题是不会轻易离开的。但大L的老婆不知道，把零配件硬摆到了玻璃橱窗里，即客户在外面就可已看到。所以都有客户来说买与不买没有任何损失，其实是不利于销售的。虽然这样但大L并没有和老婆进行理论，而是找了一个朋友，让朋友帮忙解决这件事。后来他的朋友找的大L的爱人告诉她，你不能这么摆，这样会当你的财运的，吓的大L的爱人把零配件摆到了里面，回到了原来的状态。 运用了“外来的和尚好念经”，即让外人来解决一些家事。
4.戒掉抱怨。
二战期间纳粹集中营曾关着一位医生，他的名字叫富兰克林。集中营中的大多数人每天都消极度过，每天抱怨。唯有富兰克林意识到人类终极自由：当面对困境时是有选择的自由，你可以选择消极地抱怨，也可以积极主动地去应对。所以富兰克林改变了自己的行为，在集中营里成为了积极正面的人，并且影响了很多周围的人。
每个人在职场中，会经常遇到各种各样的问题和困难。遇到问题和困难绝大多数人本能的反应就是消极抱怨，而成功的人，在面对困难的时候，就会选择积极主动地去寻找解决办法。
如果这个世界上有一件东西需要戒掉，就是你一定要想办法戒掉你的抱怨。无奈了才会抱怨，如果你有解决办法，就不会去抱怨。其实绝大部分人都是有抱怨行为，他们在抱怨的同时，会进入了一种角色扮演状态，往往添油加醋的把自己说成一个非常惨的人，造成意识上的一种引导和误导。
如果你把身边的人全都圈起来，你会发现你朋友当中有一个人从来不抱怨，那么这个人就是你特别值得交往的那个人。如果你的朋友中有人情绪波动非常小，那这个人也应该是你值得交往的对象。
5.正确购买别人的时间。
什么叫购买别人的时间？比如雇一个阿姨帮你打理生活起居，雇一个助理帮你安排工作，这些其实都是购买别人的时间。
为什么要购买别人的时间？因为买别人的时间比自己干更划算。大多数人在做出这一步选择时会非常难，很多人手中有很多钱，或许他们不舍得花这个钱，但是你一定要想明白，必要的时候这个钱一定要花。对于很多北上广深的职场精英、白领来说，合理地购买别人的时间，其实能够大量地省下你的时间，让你的时间变得更值钱，赚来更多的钱。
购买别人的时间有三个原则：
第一，告诉对方自己真正的价值。
笑来老师的公司前段时间请了一位首席技术官CTO，在最开始的半年，笑来老师让这个CTO跟他一起做了很多跟技术没有关系的事情，比如见一些大V，谈一些合作等等。在这半年中，这个CTO逐渐意识到，在李笑来身边有大量的商业机会是可以挖掘的，同时也认识到李笑来老师的价值。
第二，要给足够高的价格。
在你可承受的范围内，要给出在市场上最高的价格。比如企业请CTO，你跟他谈薪水，一个月是3万还是4万呢？如果这个人加入到我的团队，能帮你多赚1000万甚至2000万，其实你就不应该去花更多的时间去考虑3万～4万之间的差异。
比如家里请一个阿姨，是给她3000还是4000呢？如果给她4000块钱，能让她把你的生活起居照顾得更好，那1000块钱帮你节约的精力，也许可以帮你赚取更多的财富。
第三，要告诉对方衡量事情好坏的标准。
购买别人的时间，你要策略性地把你的标准告诉对方。哪怕是取外卖、咖啡这种生活琐事，也要巧妙地告诉了快递员，我认为好的服务标准是什么。事业能做多大，其实取决于你能买多少别人的时间。。
6.从零售你的时间转为批发你的时间。
什么叫零售你的时间？比如送外卖的、出租车、律师、咨询顾问，这些其实都是在零售你的时间。
零售时间其实有两个维度：第一个维度是频次，第二个维度是单价。比如送外卖的和出租车司机，他们的工作频次很高，而单价却很低。还有一种零售时间的人，比如拥有高级技能的专业人士，如律师、会计师、医生等，他们的工作频次虽不是很高，但他们的时间单价很高。零售时间的人最大的特点就是每个人投入的时间和赚得钱是绝对正相关的。
什么叫批发时间呢？就是把你单份的时间卖出去很多次。
比如很多线下教育，一对一辅导，都是典型的针对一个人零售一份时间。但是如果你变成批发时间是什么呢？就是我面对着10个或者500个人讲课，这个时候你就把一份时间卖成了10份或者是500份。如果我们做一个线上直播，上万人来参加，就相当于把直播的时间一下变成了一万份。
再比如你写信给一个人，跟他讲讲人生、讲讲职场、讲讲发展，这个时候就是在零售你的时间。但是如果你把这封信做一个系统整理，变成了一本书，进行出版发行，这就是在批发你的时间。
再比如一个程序员，为了解决公司的一个需求，写了一个小程序，这个时候只解决了一个需求。但是如果你把这个小程序做一个整理，上市销售，可能卖出上百上千份，这个时候你就是把你的时间从零售变成了批发。
从零售到批发，是大多数人想办法实现财富自由的特别重要的一条路径。每个人在自己零售时间的过程中，千万不要认为这是自己一辈子的路径，要想方设法把零售你的时间变成批发你的时间。
小结：
1.强化你的注意力。
注意力这个资源是比时间，比金钱，比其它任何身外之物都重要的一个资源。
2.为自己做事，而不是为工资做事。
自己做的每一件事情，都不要用你当下的工资去衡量，做好每件事就相当于把你的一份时间卖成了两份，一份卖给了你的老板，另外一份卖给了自己的成长。
3.剔除情绪的影响，才能真正的提高效率。
情绪是影响效率的根源，世界上的财富其实是属于那些理智的人，剔除自己的情绪，首先要做到的就是不要跟自己的家人闹情绪。
4.戒掉抱怨。
如果这个世界上有一件东西需要戒掉，那就一定是抱怨，在每一个困难和问题面前，其实你都是有选择的，要么是消极地抱怨，要么积极主动地解决问题。
5.正确购买别人的时间。
通过购买别人的时间，想办法让自己的时间和精力节约起来，干更多有价值的事。购买别人的时间有三个原则：第一，告诉对方自己的价值；第二，给出足够高的价格；第三，告诉对方衡量服务好坏的标准。
6.从零售你的时间转为批发你的时间。
想办法把单份时间批发卖出去很多次，只有这种方式，才能让你的财富实现加速增长。
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