新时代个人商业模式的升级（李笑来线下分享笔记）

新时代个人商业模式的升级（李笑来线下分享笔记）

（1）强化注意力。

怎么样记单词会更高效。

记单词只用眼睛看，心里默念效果甚微。李笑来老师：用眼睛看，把单词放进大脑，然后用你的嘴巴复述出来，大声的读出来。之后他又传到你的耳朵，又放进大脑，等于加深了一次，最后再用手把它写下来。

尽量调动了我们一切感知器官，能加强我们的注意力。

注意力是人身上最重要的价值，它大于时间、金钱一切身外之物。人和人之间的差距，就在注意力产生的差距。短期来说没什么差别，但是长期就会产生巨大差距。

举个例子，如果你的注意力是一，1*1*1*1……永远只等于1。如果你的注意力是1.1呢，1.1*1.1*1.1.....等于无穷大。

（2）为自己做事而不是为工资

大部分的职员思维方式是这样的：公司反正只给我一份工资，可以分三天做完绝对不两天完成。不是本职工作，不能帮忙，帮多了以后就成为你的事了。

这就是明显的为公司做事，你的时间只卖了一次，并且价值有限。

李笑来老师讲了自己的一个例子：新东方在潍坊开了新校区，大部分老师不愿意去，笑来老师呢，只要校长找他，他就答应。

接下来造成笑来老师两个月除了吃饭就是备课，除了备课就是在车上就是在上课，来回奔波于天津北京潍坊之间。

这是典型的为自己做事。工资还是那么多，但是你的时间一份卖给公司，一份卖给自我成长。而成长让你卓越。

两个月后，别的老师备课需要1周，笑来老师只需要2小时，别的老师在年会上感谢公司，笑来老师说公司应该感谢我。

你永远要重视你的价值，而不是你的估值。估值就是公司给的工资。那些不断用跳槽涨工资的人，不要羡慕，他在乎的是自己的估值，而不是自己的价值。

（3）情绪比工具更影响效率

我们平时可能会用很多小工具帮助我们提高效率，比如电脑打字要比手写快，表格统计要较笔算精准…

但是对效率影响最大的是情绪。为什么古人说家和万事兴，就是这个道理。

情绪的根源是不理智，不理智的人会犯很多低级错误。比如开车会刮擦，喝水会烫到，吃饭会发火。

我们不要动不动就跟身边的人（家人朋友同事孩子甚至陌生人）发火，发火不能从本质上改变事件。

比如今天跟爱人吵架，你可能一整天都做事心不在焉。更别谈什么效率了。

笑来老师分享了自己和爱人20年零吵架的秘诀：“借用外力来处理家庭矛盾”。

很多人说夫妻之间不可能不吵架，肯定是矛盾积累没有爆发而已。

事实上精英的生活，就是很完满的。生活完满，事业才会事事顺心。

我们不要被电视剧里的情节洗脑了，电视剧没有让观众情绪波动的能力，就不能实现它的商业价值。现实生活中只有理智的人才能成为精英。

（4）戒掉抱怨

如果世界上只有一件事需要戒掉，那就是戒掉抱怨。

抱怨是因为无从选择，事实上无论我们处于什么境地，我们都是有选择的。

有选择就是最高的自由。

可以选择消极抱怨，可以选择积极主动应对。我们不是别无所选。

有时候我们并没有那么惨，在抱怨的同时，进一步强化强化，然后代入角色化，给自己塑造了一个超级惨案。

（5）正确购买别人的时间

笑来老师说：你的事业做的有多大，可以从你能购买别人多少时间来判断。

有些事情我们没必要亲力亲为，比如可以请一个保姆来打扫家务，付出3000来元，我们只要专注于自己要做的事，效率会大大提高，可能会增加30万收入甚至更多。

（6）零售时间和批发时间

零售时间：一次时间只出售一次。比如外卖配送，出租车司机等通过高频次，低单价来实现收入。比如律师和医生，通过高频次较高单价来出售时间。

批发时间：单份时间卖出多次。比如畅销书比如直播讲课比如开订阅专栏。

还有哪些职业是批发时间，大家能想到吗？留言给我，让我长识。