听懂老板的弦外之音，你就已经超越了90%的职场新人。闺蜜是一家公司的HR，她给我讲了这样一个故事。公司招聘助理，来了不少面试者，闺蜜出了一道题：半小时内，成功借一台笔记本电脑上来，算面试通过。出题愿意是想测试应聘者的应变、沟通能力及亲和力。她还专门提示了一句：咱们楼下有很多公司。2位面试者很快顺利借到了电脑，有一位面试者在时间快到时，气喘吁吁地打来电话说要延长一点时间。闺蜜同意了，过了20多分钟，这个面试者回来了，额头上满是汗珠，手里拿着一部笔记本。在闺蜜的询问下，得知这个面试者是在单位附近的表姐家取的。
闺蜜说，对于这位面试者虽然没敢下楼借，但也算执着，做事要算有执行力，终归是把电脑“借”来了。闺蜜说，考题的真正目的其实并不是想要电脑，需要的是一个能够领会领导意图，灵活高效解决问题的助理。商业战场的20多分钟，事情可能就砸了。
职场上，凡事想深一层，多迈一步，正确领会意图。听懂弦外之音，是一门需要修炼的技能。
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本文标题：听懂领导的弦外之音
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