1、不知道干什么
2、不知道怎么干
3、干起来没氛围
4、不知道干好了，有什么好处
5、不知道干不好，有什么坏处
解决方案：
1、讲清楚让他干什么、不能干什么！
2、引领、教会她，怎么干
3、营造出干事、务实、高效的氛围
4、告诉他干好了，具体有什么奖励
5、告诉他干不好，具体有什么处罚
1、不知道干什么
2、不知道怎么干
3、干起来没氛围
4、不知道干好了，有什么好处
5、不知道干不好，有什么坏处
解决方案：
1、讲清楚让他干什么、不能干什么！
2、引领、教会她，怎么干
3、营造出干事、务实、高效的氛围
4、告诉他干好了，具体有什么奖励
5、告诉他干不好，具体有什么处罚
合作伙伴、员工执力行差的5大因原：͏ 1、不知道干什么 2、不知道怎么干 3、干起来没氛围 4、不知道干好了...
在工作中我们经常员工执说员工行力差，经常性的抱怨，找借口，犯了错误就推脱不承认，我们对于这样的员工也是比较头疼，...
为什么员工的执行力差，主要是我们把工作任务是否交代清楚了，员工是否理解了做事的目的和方法 员工执行力差的主要原因...
想要赚钱，首先要学会分钱。 和谁分钱？ 和合作伙伴，和员工。 只有让合作伙伴和员工赚到丰厚的收入，他们才会尽最大努...
学员： 合作伙伴： 助教： 志愿者： 导师： 讲师： 员工：
首先，必须说我的办公室位置有时候真的很尴尬，跟老板是连在一起的，特别是夏天，因为只能蹭他办公室的空调，所以...
佛家讲我执，是自己的执念，也是对“我”的执念。 我不信佛，也不懂佛法，就更不要说身体力行了。但我大概是陷入了我执之...
《围炉夜话》：身体力行，集思广益 【原文】凡事勿徒委于人，必身体力行，方能有济；凡事不可执于己，必集思广益，乃罔后...
《关尹子》中“勿以圣人力行不怠，则曰道以勤成；勿以圣人坚守不易，则曰道以执得。圣人力行，犹之发矢，因彼而行，...
《关尹子》中“勿以圣人力行不怠，则曰道以勤成；勿以圣人坚守不易，则曰道以执得；圣人力行，犹之发矢，因彼而行，...
本文标题：合作伙伴、员工为什么执力行差？
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