据说HR的工作状态都是这样的……
工作思考一般从上下班路上就开始了
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小心翼翼的求证
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渴望老板的肯定
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公司任何问题都是第一个站出来解决
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经常加班累成狗
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不听话的员工要管
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对表现好的员工还要哄
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偶尔还得去程序员那卖个萌
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总觉得年底要有点盼头了
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等等，还有事情没做
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今年的各项费用超预算了
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做个人才盘点
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看看行业最新动态
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公司内部各种会议也不能错过
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找一找大管家的赶脚
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公司业务运转良好，哦呵呵
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业务不行要裁员，哎哟喂
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要怪人力资源部？
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遇到个碰瓷儿的员工
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还要你出来摆平
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做绩效考核头大的时候
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当然也开开心心组织公司培训的时候
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听说人力资源部来新同事了
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终于有人可以帮自己分担了
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没想到来的是个严厉的顶头上司
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上来就要打造狼性企业文化
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可你明明是只hello kitty
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为什么我的一年活的这么累？
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必须给HR涨工资！！！
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谨以此献给所有奋斗中的HR！
文章来自：“2号人事部”人力资源管理系统转载https://www.2haohr.com/
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