【阅读原文】
但即使在我们扩大规模的过程中，我也没有把任何与我共事的人看作雇员。
我一直希望过上一种充满有意义的工作和有意义的人际关系的生活（也希望和拥有相同愿望的人做伴），对我而言，有意义的人际关系是指开放诚恳的关系，人们彼此坦诚相待。
我从来都不看重更传统的、冷冰冰的人际关系，人们只是摆出一副礼貌的面孔，不说出心里真实的想法。
我认为所有的组织中基本只有两种类型的人，一种是把工作视为一项使命的一部分，另一种是为薪水工作。
我希望我周围的人都是和我有相同需求的人，即那些为了自己而把事情弄明白的人。我说话很坦诚，也希望我周围的人说话坦诚。
我为追求我觉得最好的东西而奋斗，而我希望他们也一样。当我觉得谁做了什么蠢事时，我会直说，同时我也希望他们在我干了蠢事时直言相告。这样做将让我们所有人获益。
在我看来，强大而富于创造力的人际关系就是这个样子的。以任何其他方式运行的组织都将是低效的、不符合伦理的。
【消化总结】
真诚为对方或业务好，坦诚清晰地表达，开放谦逊接受对方的建议，是构筑良好人际关系的基本原则。
组织中基本有两种类型的人，一种是把工作视为一项使命的一部分，另一种是为薪水工作。尝试去问一下自己，如果目前的工作是没有薪酬的，是否还会继续做下去？如果会，那这份工作就很有可能是你职业生涯的归宿。
【关联过往经验】
很喜欢这部分内容里作者的观点，把工作视为使命是人生一大幸事。
我在2015年在网络上遇到一位妈妈，我们也叫她老师，也是由于兼顾带娃她选择自主创业，自己研发家庭辅学课程。
跟随她学习这么多年，她的每次大课小课，所有的课件页ppt都做得特别精美，无论文字还是配图，都让人赏心悦目。即便是平时跟我们“唠嗑”做得课件页，展示出来也都不会随随便便。
对于课程内容，有时候因为一个一个小小的知识点，她会查我们想象不到的大量的资料，为了选择好的书籍或教辅资料她会把全网相关书籍都买回来，筛选出最精华的，剩余的书便按斤卖掉，
她曾经跟我们分享，她热爱做课程，她说这就像她的一个使命，她对自己有很高的要求，而我们也真切地感受到了这一点，在我们看来，只要她出品，必定精品。
她认真执着、追求完美的精神一直吸引着我，让我跟随这么多年，不离不弃，又觉得多么幸运遇到这样一个人，让我在养娃的路上受益颇丰。
【设定目标和计划】
目标：找到自己热爱的人生使命，执着走下去。
计划：
1、深度梳理自己的经历，最热爱什么，最擅长什么，我很热爱陪伴孩子学习，亲子阅读，家庭辅学；
2、经常有妈妈问我要选什么书给孩子读，怎么学英语，语文怎么学，数学怎么办？我都会比较零散给到他们答案，需要梳理一下；
3、身边的妈妈对孩子学习大多都很焦虑，每天被学校牵着走，没有自己的思维主线，我可以做出来一个学习规划呀。
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