这周约见的牛人是老华，主要是看他公众号。老华牛的地方，无需言表。
他的文章#16 17谈到优秀的人的特点，很赞同，反观自己和自己的公司，可以做着2个特点上去延伸和加强。
“无论什么行业，每个公司最优秀的人都有很多共同的地方，其中有两点是导致优秀和平庸的最大因素。”
第一，热情
对自己工作的热情，对事业的热情，这是基因里的产物。
第二，学习能力
学习能力=学习效率x学习内容x理解深度
反观我自己：
1. 热情
其实我对很多事情都有兴趣，可以称为热情，但是这份热情如何持续下去，或者说有深度地发展下去，其实是需要有进步，只要持续地进步，热情会越来越高，反之肯定会慢慢冷却。
比如对电商，生意好，订单多的时候热情肯定高，订单少了热情就会被浇灭。 问题是如何让生意一直好下去呢？或者说至少拜托目前的困境呢？
现在回头看有几点：第一，速度要快，天下武功唯快不破。这块一直是自己的弱项。 目前电商已经过了只求快的阶段，但是快还是要求的，只是不能盲目的快。
第二，专注。 现在的消费者已经对电商越来越熟悉，如果还是很乱地做，死路一条。目前我们的模式还有很多的维度可以完善，所以其实上升空间肯定还很大。比如选品更丰富更高质量，listing质量，图片质量，海外仓，广告营销， 这几个维度目前没有哪个是做的比较好的，那么在这几个维度上都深挖一下，前景还是有的。 现在产品线上专注，然后再各个维度都专注做好。
2. 学习能力
我相信我有学习能力，但是问题是效率太低。现在学习的主要目的就是转化到实际应用，而且要有正向输出那才是有用的学习。陶冶情操的学习现在还不切实际。
事实上，现在只是学习的意愿很强烈，但是实际进行的学习并不多，首先先安排学，硬性规划学习时间，并且规划学习后的消化（也就是每个规划学习时间完成后要有输出，并且要有相应地针对自己实际情况的应用计划。），然后要不遗余力地执行。
功利性很强，但是这就是现实。
规划---执行---输出
没办法，混沌的人生就是要打鸡血的努力才能打开一条清晰的出路。
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