昨天有小伙伴向我提问，说他想提加薪，之前提过一次被拒绝了，现在想再提一次，问我说啥话能达到效果，其实这个事情吧和追姑娘一样的，不是你说什么话领导就给你加薪了，而是你创造啥价值，领导才给你加薪了；此外追姑娘也是一样，不是你说啥牛逼的话姑娘和你在一起，姑娘愿意和你在一起，是你身上有吸引到她的点，比如你长得帅，比如你很有钱，亦或者是你比较有才华，真正的高手总是在说话之前就解决战斗了，关于提加薪的技巧，我给了他一下几条建议：
1、加薪首先是你做出多少成绩 不是干了多久年
2、你以为你做出成绩，永远都是你以为的，到底有没有成绩，或者自己是否有不可替代性，检验的标注只有一个就是你提离职的时候老板会不会挽留
3、公司内的加薪永远比不上市场上的涨幅
4、提加薪这个事情开弓没有回头箭，泼出去的水收不回来，加了还好，不加双方心理都会膈应，老板对你这个人的看法也会改变
5、如果确定自己值得加薪，就去市场上应聘看看，看看市场能给你加薪多少，找到工作再和老板谈，说的时候先陈述一下自己的业绩，然后说自己去市场转了一圈，发现自己现在值得的薪资是多少，我不要市场那么高，比如现在薪资8000，市场12000，那你给我10000就行，如果不行的话，我会在XX时间把工作交接完毕
6、职场上不论在公司待的好坏，都要定期去市场面试一下，检验一下自己的实力
7、职场中不要打听别人薪资，别人高了你不舒服，你高了 别人不舒服，自己值多少钱，自己要有点逼数
8、最讨厌那些没做调研，天天纠结老板为啥不给自己加薪的人，这样的人我觉得本身就不应该加薪
此外还有一些职场的心得和大家分享：
1、如果在工作中你觉得做的很吃力，要么是你能力不足，要么是你用错了方法。
2、不要抱怨，抱怨永远是懦夫的行为，牛逼的人只会找解决办法，从不抱怨
3、如果你打算一辈子混职场，那你的目标就是升官，职位上去了，你就进入了分赃队列，同时也进入了一个旋转门，即使那天你从现在的公司离职了，也可以跳到另外一家做高管。
4、职场中一定不能怕领导，离领导太远的人对领导的心性和思维方式一无所知，别说升职了，领导交代的任务估计都无法很好的完成，
5、同事聚会的时候，多听，多看，少说，祸从口出，没有不透风的强
6、职场长久的混下去，首先还得是能力，其次才是情商，能力是1，情商是1后面的0，情商越高，0越多，没有能力，情商在高，然并卵。
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